미분류

억대 연봉, 그러나 야근의 덫에 빠지지 마세요

억대 연봉과 워라밸, 선택의 기로

최근 많은 MZ세대가 억대 연봉을 제시하는 기업에 대해 관심을 보이고 있습니다. 그러나 실제 근무 환경은 그리 간단하지 않습니다. 많은 이들이 높은 연봉을 받으면서도 야근을 감수해야 하는 현실에 직면해 있습니다.

워라밸의 중요성

이제 많은 사람들이 워라밸(Work-Life Balance)을 중시하며 직장을 선택하는 경향이 있습니다. 통계에 따르면, 직장 선택 시 선호 사항으로는 다음과 같은 기준이 있습니다:

  • 임금
  • 복지
  • 근무 환경
  • 개인 가치와의 일치
높은 연봉이 보장되더라도

억대 연봉을 제시하는 기업이 많지만, 야근이 잦은 회사에 대한 불만이 커지고 있습니다. 청년층 조사에 따르면, 고연봉을 제공받더라도 워라밸이 무시된다면 근무하고 싶지 않다는 응답이 많았습니다.

결론적으로

억대 연봉을 제시하는 회사에서 일하는 것은 매력적일 수 있지만, 근무 환경워라밸을 무시할 수는 없습니다. 결국, 자신이 중시하는 가치와 일치하는 직장을 찾는 것이 중요합니다. 야근이 잦은 일터에서의 근무는 많은 스트레스를 초래할 수 있으므로, 자신에게 맞는 회사를 선택하는 것이 현명한 선택이 될 것입니다.

이미지 텍스트 확인

“억대연봉인데 야근? 너나 다니세
요” 워라백 중시하는 MZ
박지영
2024. 17. 5. 1400
0 디)
가+
직장 선택 시 선호 사항
기준
전체(4,001멍) 단위
87.0
59.1
63.0
53.0
48.8
임금 복지보다
입금이 놓다면
입금 복지 중다면
임금 복지보다
임금 복지보다
회사화 나의 가치관
비정규직이라도
“기업 규모
위라뱉이 중요
역량 반전 중요
일치가 중요
취업 가능
관계없음
“억대연봉인데 야근? 너나 다니세요” 위라백 중시하는
[파이런설뉴스]
청년들의 639는눈 고연봉올 준다해도 워라뱉이
쫓지 않다면 근무하기 원치 안는 것으로 조사되
다:

현실은 억대 연봉 안주고 야근 ㅋㅋㅋㅋㅋ

MZ 야근 억대연봉 워라밸

리플 남기기