하루 만에 해고 통보를 받은 사연
어떤 날은 평범한 출근이 특별한 사건으로 변모하기도 합니다. 하루 만에 문자로 해고 통보를 받는 경험은 누구에게나 충격적일 수 있습니다. 특히 수습 기간 중에 이러한 일이 발생한다면 그 충격은 배가 될 것입니다.
해고 통보의 순간
2024년 11월 4일, 늦은 밤 11시 37분에 도착한 메시지는 이렇게 시작되었습니다. 면접 당시 보여준 열정이 좋았지만, 함께 일하기에는 어려움이 있다고 판단했다는 내용이었습니다. 문자로 해고 통보를 받은 주인공은 당연히 당혹스러웠습니다.
부당한 해고에 대한 논의
수습기간에 문자로 해고 통보를 받는 것은 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 한다는 규정이 있기 때문입니다. 많은 사람들이 이러한 부당한 대우에 대해 분노하며, 고용노동부에 신고하겠다는 다짐을 하게 됩니다.
해고 사유와 앞으로의 방향
주인공은 해고된 이유를 알고 싶어 사장에게 연락을 시도합니다. 태도, 기술, 숙련도 등 부족한 점을 솔직하게 피드백받고 싶다는 내용의 메시지를 보냅니다. 이는 자기 발전을 위한 노력의 일환으로, 긍정적인 방향으로 나아가려는 자세를 보여줍니다.
미래를 향한 발걸음
이런 부당한 경험이 있더라도 주인공은 다음 기회를 기다리기로 결심합니다. 해고 통보 후에도 긍정적인 마음가짐을 잃지 않으려는 이 모습은 많은 이들에게 귀감이 될 것입니다. 결국, 어려움 속에서도 더 나은 내일을 위해 나아가는 것이 중요하다는 메시지를 전달합니다.
결국, 해고는 끝이 아니라 새로운 시작이 될 수 있습니다. 자신의 가치를 깨닫고, 더 나은 기회를 찾기 위한 여정은 계속될 것입니다.
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비니낌
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@b5_8er
얘들아 나 짝력어 =구국
얼행이X
2024년 11월 4일 월요일
안녕하세요 늦은시간에 연락드려
죄송합니다.
면접 때
씨의 열정있는 모습이
보기좋아서 채용하없지만 아직 함께
일하기에는 어려움이 있을 거 같다고
판단하여 연락드립니다 죄송합니다.
고민 끝에 빨리 말씀드리논게 좋올 것
MMS
같아 늦은시간이지만 연락드립니다.
오후 11.37
오늘 하루 너무 고생 많으섞습니다.
일하신거에 대한 수당은 계좌번호
보내주시면 수습기간적용해서
보내드리켓습니다.
오후 11.38
이
비니낌 @b5 8er
21시간
퇴근요
사수가 천사야 .! 내가 그동안 만난 사수 중에 절 친절하
고말도 이쁘게 하심. 실수해도 “담엔 이러이러카하면 더
조율것같아요!”하면서 겪려해주시고 내가 연습한거 보고
“이렇게만 하면 돼요 잘햇어요!” 하면서 칭찬해주심-.
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오전 7.04
2024년 거월 4일
181.7만 조회수
75
t 3.8천
2.8천
697
비니낌 @b5_8er
15시간
최저시급인데
수습 3개월은 급여 909만 춤
1년까지 연차 없음
면접 때 말한것보다 식대 깎음
야간근로 연장근로 주휴수당 없음
복지 없음
이런 개춧같은 조건이어도 하고싶은 일이니까 노예계
약서 싸인한건데 당일에 바로 문자로 해고 통보국크
수습 신입 뽑아농고 얼마나 대단한걸 바람거임?
비니낌이미지 텍스트 확인
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@b5_8er
고용노동부에 신고하켓다고 하지 안고 이성올 붙잡고
중계중게 ( ) 물어봄
어제 나 포함 두 명 입사햇논데 경력잎고 능숙한 나머
지한 명만 쓸 건가봄
8만 얼마 입금월
가라
2024년 11월 5일 화요일
사장님 안녕하세요
함께 하지 못하게 되어 아쉽습니다 .
제게 부족한 점이 있어 결정내리신 것이라
이해합니다. 혹시 괜찮으시다면 해고된
이유름 알려 주실 수 있으실까요?
이번이 첫 지원이다보니 준비가 부족햇년 것
같은데, 앞으로 이 직무에 계속 지원하기
위해 제가 보완할 점을 알고 싶습니다.
태도 기술 숙련도 등등 상관없으니
솔직하게 말씀해주시면 감사하켓습니다.
계좌번호는
입니다.
오늘 하루 감사햇습니다!
MMS
오전 12.35
다음에 더 종은 기회로 만나붙켓습니다 ~
교육 받으실때 경청하시고 숙지하려는
모습이 중앞지만 아직 함께 일하기에는
숙련도가 많이 부족한 모습이 보여서
이렇게 결정하게되습니다 저희도 기대가
많앞논데 함께하지못해 많이
아쉽습니다. 까T
남겨주신 계좌로 보내드껴습니다.
관심가지고 지원해주서서
감사햇습니다 앞으로도 종은일 가득하길
MMS
바라요
오후 3.44
문자나 카독, 이메일은 모두 안 돼요 X이미지 텍스트 확인
해고 사유와 시기틀 반드시 서면으로 통지
해야 한답니다. 최근 수습 기간 근로자에게
문자나 카독 등으로 ‘다음날부터 오시지 안
으서도 %니다’라고 해고 통보름 하는 사장
남들이 계신데; 이튿 적법하다고 볼 수 없어
요
24, 2024
J
httpsIlhelpjobis.co
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12.
수습 기간 근로자 급여 & 해고 기준은? – 자
비스 고객센터
Aug
수습기간에 문자해고는 부당해고인데
거기다 밤 11시에 통보 ㅋㅋㅋ