최근 상사와의 대화에서 웃지 못할 상황이 발생했습니다. 상사가 저를 향해 “구걸 잘하냐”는 질문을 던진 것이죠. 이 말은 저에게 많은 생각을 하게 만들었습니다. 왜냐하면 이 질문은 단순한 농담이 아니었고, 저의 의사소통 능력에 대한 비판으로 들렸기 때문입니다.

상사께서 말씀하신 ‘구걸’이라는 표현은 저에게 조금 당혹스러웠습니다. 그동안 저는 최선을 다해 업무를 수행해왔고, 소통의 중요성을 깊이 이해하고 있었거든요. 하지만 그 순간, 저는 과연 제 표현이 제대로 전달되고 있는지에 대한 의문이 들었습니다.

이 대화 이후, 저는 제 의사소통 방식에 대해 다시 생각하게 되었습니다. 국어 능력이 부족하다는 말은 듣기 싫었지만, 그것이 사실인지 검토해보는 것도 중요하다고 느꼈습니다. 의사소통에서의 정확성이 얼마나 중요한지를 깨닫게 된 순간이었죠.

결국, 저는 상사의 피드백을 받아들이기로 결심했습니다. 앞으로는 더 명확하고 간결하게 제 생각을 전달하기 위해 노력할 것입니다. 구걸이라는 표현 대신, 보다 나은 소통으로 나아가고자 합니다. 이처럼 작은 이야기가 큰 변화를 가져올 수 있다는 것을 깨달았습니다.

이 경험을 통해, 우리는 누구나 소통에서 어려움을 겪을 수 있다는 사실을 잊지 말아야 합니다. 다만, 그 어려움을 극복하고 발전할 수 있는 기회를 찾는 것이 중요하겠죠. 더 나은 소통을 위해 끊임없이 노력하는 우리의 모습이 기대됩니다.

확실히 국어는 못하네

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