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알바생과 사장, 소통의 갈등을 넘어서다

중국집, 알바생의 고충

한적한 오후, 중국집의 주방에서는 알바생이 바쁘게 짜장면을 볶고 있다. 하지만 사장은 재료가 모자라거나 주문이 잘못 들어오는 상황을 자주 겪고 있어 알바생에게 툴툴거린다. 알바생은 ‘그냥 주문서 잘 확인하면 되잖아’ 하는데, 사장님은 ‘너도 좀 더 신경 써야지!’라며 답답함을 토로한다.

주문 실수, 그 원인은?

주문이 자주 엉켜버리는 이유는 다양하다. 첫째, 고객의 주문이 복잡하다. 알바생이 신경 쓸 수 있는 부분이 아니다. 둘째, 주방의 소음과 바쁜 환경 속에서 사장님이 큰 소리로 시키는 주문은 자주 오해를 불러일으킨다.

의사소통의 중요성

사장님과 알바생 간의 의사소통이 원활하지 않으면 안 된다. 사장님은 알바생이 주문을 제대로 이해하고 있는지 확인해야 하고, 알바생은 사장님의 지시를 명확히 이해하려고 노력해야 한다. 서로의 입장을 이해하는 것이 중요하다.

해결 방안

이런 갈등을 줄이기 위해서는 몇 가지 방법이 필요하다.
1. 주문서 확인: 주문서를 다시 한번 확인하는 습관을 들인다.
2. 소통 강화: 사장님이 큰 소리로 지시하기보다는 직접 가까이 가서 이야기하는 것이 좋다.
3. 교육: 알바생들에게 주방에서 일하는 방법과 주문 처리에 대한 교육을 실시한다.

결국, 서로를 이해하고 소통하는 것이 이 문제를 해결하는 열쇠다. 알바생도 사장님도 서로의 위치에서 최선을 다해보자. 이렇게 하면 중국집의 분위기도 한층 좋아질 것이다!

답답한 사장 알바생 중국집

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