현실을 직시하게 만드는 순간

우리의 직장 생활에서 돈으로 모든 것을 해결하는 부장과 마주하는 것은 일상다반사입니다. 그가 지닌 권력과 자원은 때때로 동료들에게 압박감과 현타를 불러일으킵니다.
부장님은 툭하면 “돈이면 다 해결돼”라는 말을 하곤 하죠. 이런 말은 듣기 좋게 들릴 수 있지만, 현실은 그렇지 않습니다.

부장님의 대단한 능력

부장님 같은 관리직에 오르기 위해선 많은 노력이 필요합니다.
그가 가진 자원과 권력은 분명 대단한 것이죠. 하지만 그가 가진 힘이 동료들에게 부정적인 영향을 미친다면, 과연 진정한 리더라고 할 수 있을까요?

압박감과 현타

부장님은 종종 “내가 돈으로 해결했으니 너희도 잘하라”는 식의 압박을 줍니다.
이런 상황에서 많은 이들이 느끼는 감정은 “과연 내가 이 자리에 있어야 하는가?”라는 현타입니다.
돈이 아닌 다른 가치, 즉 팀워크와 성장을 중시하는 문화가 필요한 때입니다.

결국 중요한 것은

돈으로 모든 문제를 해결할 수는 없습니다.
진정한 해결책은 사람 간의 소통과 협력에서 나옵니다.
부장님이 돈으로 해결하는 방식이 아닌, 팀원들과의 신뢰와 공감을 통해 문제를 해결하기를 바랍니다.

부장님, 당신이 가진 힘을 어떻게 사용할지는 당신에게 달려 있습니다.
돈으로 해결할 수 없는 가치가 있다는 것을 이해해 주셨으면 합니다.