면접관의 충고란?

면접을 준비하는 많은 이들에게 면접관의 충고는 중요한 의미를 가집니다. 하지만 때때로 면접관의 충고가 진정한 조언인지 의문이 들기도 합니다. 충고는 충고인데, 뽑을 생각도 없으면서 불러서 충고하고자 하는 면접관은 과연 어떤 의도를 가진 것일까요?

면접비의 필요성

면접비를 일급으로 강제해야 이러한 불필요한 상황이 줄어들지도 모릅니다. 면접을 통해 얻는 경험이 아니라, 단순히 충고를 받기 위해 시간을 허비하는 것이니 말이죠. 이력서를 제출한 지원자들은 진정한 기회를 원하지만, 때로는 이를 간과하는 면접관들이 있습니다.

면접 경험의 가치

이번 면접에서의 결과는 불합격. 난이도는 보통이었지만, 면접관의 태도는 부정적이었습니다. 살아온 인생, 이전 경력, 가족관계 등 평이한 질문을 통해 얻은 것은 다름 아닌 ‘한심한 인생’이라는 평가였습니다.

성실한 답변이 바보 같았다

면접에 성실히 답변한 내 자신이 바보 같다는 생각이 듭니다. 면접관의 충고가 진정한 도움이 되기를 바라지만, 때로는 그저 한마디의 충고로 끝나는 경우가 많습니다. 지원자들은 이러한 경험을 통해 더 나은 준비를 해야 할 것입니다.

결론

면접은 단순한 과정을 넘어, 자신을 돌아보는 기회가 되어야 합니다. 불필요한 면접관의 충고는 잊고, 앞으로 나아갈 방향을 설정하는 것이 중요합니다. 경험을 통해 배우고, 더 나은 자신을 만들어 가는 길이기에, 포기하지 말고 도전하세요!