한 여름의 밤, 1박 2일 동안 진행된 회의는 잊지 못할 경험이 되었다. 회의의 발단은 다가오는 프로젝트의 성공적인 진행을 위한 팀원들의 아이디어 회의였다. 하지만 회의가 시작되자마자 분위기는 어색해졌다. 서로의 의견을 존중하지 않고, 불필요한 비판이 오갔기 때문이다.

회의의 전개는 점점 더 긴장감이 감돌기 시작했다. 팀장님의 경직된 표정과 함께 날카로운 질문이 이어졌다. “이 아이디어는 왜 이렇게 비효율적인가?”라는 질문에 팀원들은 머뭇거렸다. 그때부터 팀 내의 신뢰는 흔들리기 시작했다. 서로를 향한 의심과 불만이 커져 갔다.

결국, 절정에 이르렀을 때 팀원 중 한 명이 감정을 폭발시켰다. “이렇게 계속하면 아무것도 이루지 못할 거예요!”라는 외침은 회의실을 뒤흔들었다. 모든 이가 긴장한 상태에서 각자의 의견을 쏟아내기 시작했고, 서로의 생각을 진지하게 듣는 계기가 되었다. 오히려 이 혼란 속에서 팀원들은 하나로 뭉치는 방법을 찾아가기 시작했다.

위기 상황에서 팀원들은 서로를 격려하며 문제를 해결하기 위한 방안을 모색했다. “우리의 목표는 모두가 함께 성공하는 것이잖아요!”라는 말이 회의실에 울려 퍼졌다. 그 말은 모든 이에게 큰 힘이 되었다.

결말적으로, 회의는 서로의 의견을 존중하며 결론을 내리게 되었다. 회의 후, 팀원들은 서로를 이해하게 되었고, 오히려 더 강한 유대감을 형성할 수 있었다. 이 경험은 단순한 회의 이상이었고, 팀워크가 무엇인지 깨닫는 계기가 되었다. 다음 회의는 더욱 원활하고 생산적으로 진행될 것이라는 기대감이 생겼다.

이렇게 무서운 1박 2일의 회의는 결국 팀의 성과를 높이는 기회가 되었다. 과거의 갈등이 지금의 팀을 더 강하게 만들었다는 사실을 잊지 말아야겠다.