하루는 평범하게 시작되었다. 26살의 직원, 민수는 사무실에서 일하며 동료들과 소소한 대화를 나누고 있었다. 그러던 중, 38살의 차장, 정훈이 회의실에서 나와 민수에게 다가왔다. 정훈은 항상 엄격한 모습으로 직원들에게 무섭게 다가왔지만, 이 날은 뭔가 특별한 분위기가 감돌았다. 민수는 심장이 두근거리며 긴장감을 느꼈다.

정훈은 회의 중에 민수의 아이디어를 비판하며, ‘이런 식으로는 절대 성공할 수 없다’고 말했다. 민수는 그 순간 머리가 하얘지며, 정훈의 말에 반박하고 싶었지만 입을 다물었다. 그러나 마음속에서 뭔가 끓어오르는 느낌이 들었다. 직원들 앞에서 더 이상 무시당하고 싶지 않았다.

결국, 민수는 용기를 내어 정훈에게 반박했다. ‘하지만 제 아이디어는 충분히 실현 가능성이 있다고 생각합니다.’ 정훈은 놀란 눈으로 민수를 바라보았다. 사무실의 분위기는 갑자기 긴장감으로 가득 찼고, 다른 직원들도 숨을 죽이며 두 사람의 대화를 지켜보았다.

하지만 정훈은 민수의 발언에 화가 나기 시작했다. ‘너 같은 신입이 뭘 알아!’라고 소리쳤고, 그 순간 민수는 더 이상 물러설 수 없다는 결심을 했다. 반박을 이어가며 자신의 생각을 강하게 전달했다. 직원들은 이 두 사람의 대화에 더욱 몰입하게 되었다.

결국, 민수의 당찬 모습에 다른 직원들도 응원하기 시작했다. 정훈은 민수의 반박에 당황하며 더 이상 말을 잇지 못했다. 분위기는 민수를 지지하는 쪽으로 기울어졌고, 정훈은 그 자리를 떠나게 되었다.

그 일 이후, 민수는 사내에서 존경받는 직원으로 자리 잡았다. 누군가가 자신의 의견을 존중받고 진정한 대화를 나눌 수 있다는 것을 깨닫게 해준 계기가 되었던 것이다. 그리고 그날 이후로, 정훈도 민수의 의견을 귀담아 듣기 시작했다.

이 이야기는 직장에서의 소통의 중요성을 일깨워준다. 서로의 의견을 존중하고, 열린 마음으로 대화하는 것이 얼마나 중요한지 다시 한번 생각해보게 한다.