사건사고

직장 내 괴롭힘, 900만 원의 합의금이 남긴 교훈

직장 내 괴롭힘은 우리 사회에서 심각한 문제로 여겨지고 있습니다. 많은 이들이 이러한 괴롭힘으로 인해 고통받고 있으며, 그 결과로 합의금을 받는 사례도 증가하고 있습니다. 최근 한 사례에서는 900만 원의 합의금을 받은 한 피해자의 이야기가 화제가 되었습니다.

해당 피해자는 직장에서의 괴롭힘으로 인해 심각한 스트레스를 겪었고, 결국 과로로 쓰러지는 상황까지 이르게 되었습니다. 이 과정에서 그는 여러 차례 부당한 대우를 받았고, 자신의 사생활이 심각하게 침해되었다고 호소했습니다. 매니저는 그에게 아침부터 새벽까지 끊임없이 전화를 하도록 강요하며 업무 외 시간에도 전화 받기를 요구했습니다.

결국, 그는 이러한 괴롭힘을 견디지 못하고 고용노동부에 신고를 하게 되었고, 조사를 통해 그의 주장이 사실로 밝혀졌습니다. 조사 결과, 상사는 법을 위반하였고, 이에 따라 피해자는 합의금을 받게 된 것입니다.

이 사건은 직장 내 괴롭힘이 단순한 개인의 문제가 아니라 사회 전반에 걸친 문제임을 여실히 보여줍니다. 피해자는 합의금을 받았지만, 그 과정에서 겪었던 심리적 고통은 쉽게 회복되지 않을 것입니다. 직장 내 괴롭힘에 대한 경각심이 필요하며, 이를 방지하기 위한 제도적 노력이 절실합니다.

결국, 직장 내 괴롭힘에 대한 인식 개선과 함께 피해자들이 안전하게 목소리를 낼 수 있는 환경이 조성되어야 합니다. 이 사건이 많은 이들에게 경각심을 불러일으키고, 더 이상의 피해자가 발생하지 않기를 바랍니다.

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새공이
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@MeplusYszu
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직장 내 괴롭힘 신고 결말입니다~~~
규구구규구규규구규구구구구구구구크
규구구구구구구구구구구구구구구구크
규구구구구구구구구구구 까 |라라아라
칼 까러라랑E E크 카트 까라라락이 크
구녀규구크크
2024,12.16
2025.01.16 (12건)
진어
2025.01.16
입금
9,000,000원
7.34 PM
Jan 16 2025

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그래서 대체 어떤 일흘 당하세길래
합의금이 900…? 많이 받으섯네 .. 하면서 빛는데
한참 모자람 말이 안 팀
9억은 받아야 팀

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새굉님올 방금알아서 잘모르는데 직장에서 무슨일이 있,던 건
가요 ?
답변
새랑이
2일 전
[네이버에 매장 정보 치면 나오는 전화번호]틀
어느날 갑자기 [내 개인 핸드포번호]로 착신 전
환 연결함
갑자기 쏟아지는 손님 문의 전화에 당황해서 도
대체 어떻게 된 일이나 물없더니 그렇게 되없다
고 통보만 햇음
아침에도 새벽에도 카드 좀 찾아주세요 거기 지
금 몇 명인가요 이딴 전화 와서 개인 휴대포올
사용할 수가 없는 정도가 되없음 사생활이 심각
하게 침해된
여기에 그치지 양고 바뀌달라고 6번 요청햇으
나 ‘알바생이 전화 받으면 싸가지 없게 받율까
화 안돼! 그럼 리뷰에 안 중게 남아서 대표님이
너름 안 중계 생각하시켓지?’ 이지락
또 국국 여기에 그치지 양고 업무 외 시간에 당
장 전화하라는 식으로 메시지 보내서 전화하니

너 요즘 전화 꼬박꼬박 잘 받고 있냐?

모든 시간에?
새벽에는 자느라 못 받조
그게 문제라는 거야하 너 때문에 벌금 내게 생
젊어 너 오전에 오는 전화 없엎논지 다 확인해

네 저 때문에요?
소방 점검 나용는데 뭐 걸렇어 얘네 불시에 점
검 절대 안 와 새랑아 매장에 안내 전화 하는 게
원직이야 니가 자느라 못 받아서 벌금 내게 생
겪다 어떡할 거야?
(이게 왜 나 때문이지?틀 알면서도 반박하면 업
무적으로 괴롭혀서 참앗음)
그리고 너 오늘부터 벌소리 최대로 설정해 아침
이튿 새벽이든 언제든 벌소리 100으로 해 부재
중하나라도 찍히면 안 돼
(수시로 근류 중 전화 걸어서 잘 받논지 확인)
(개병신새끼 남미새 주말 알바생의 부풀러진 보
고름 듣고 와서든) 니 월급 주면 일할 사람 널럿
다 여기서 일하는 거 감사한 줄 알아라 다른 매
장 매니저들은 알바 째면 알아서 돈 안 받고 출
근하더라 년 그런 적 있냐? (네 있습니다 ) 그럼
지금 주말에 몇 번이나 나가는데? 주말 애들은
아예 신경 안 쓸 거니? 주말에 발주 안 하고 뭐
햇어? 금요일에 미리 하면 모자란 거 있을 수 잎
으니까 하지 말라고 햇장아? (그런 적 없음) 너
주말 애한터 도대체 무슨 말을 햇길래 다 퇴사
한다고 하는 건데? (실제로 그런 일 없없음) 너
하나 때문에 주말 애들이 다 퇴사한대 새랑아
우리 매장에서 메인이 누구인 줄 알아? 너인 줄
알지? 주말 애들이야 (오해인 거 그 미친년 구
라인 거 알게 된 후) 그런데 니 위치논 지적이
하나라도 나오면 안 되는 위치라서 니 잘못이
맞고 연봉 현상은 없엎던 일로 해아켓어 너 이
제부터 이런 일 없게 주말에도 나외서 애들 관
리할 곁 매장 꼬박꼬박 나오고 야간에도 주 3
회 정도 나와서 나한터 즉각 보고해 대신 세후
NOO만원은 맛취 줄게 못 하켓으면 지금 말해
의지 박약으로 알 테니까
(오전 알바 튀어서 오전에 근무 오후에 실근무
주 3회 새벽에 출근해서 점검하고 보고) 일 15
시간 이상 근무 > 2주 동안 모두 무임금으로
함 > 일 15시간 근무 7일간 하고 처음으로 맞
이한 휴일에 연락 올 “주말이라고 그냥 쉬는 거
야? 매장 신경 안 쓰게?”
그러다가 과로로 쓰러젊음 > 응급실 감 > 이
때부터 건강 급격하게 약화닷지만 병원 갈 시간
자체가 없엎음 (아침 9시부터 밤 23시까지 근
무하고 새벽에도 나오는데 언제 감?)
그런데. 심치어는 약속한 세후 NOO만원올 이
행하지 않있음
이에 문의하니 그 새끼가 세전과 세후 차이름
올라서 잘못 전달한 부분이없음 그러니까 예틀
들어 너 앞으로 나한터 (부당 업무) 수행하고 보
고해라 대신 세후 100만원은 줄게 > 알고보니
세전 100이없다 (100은 예시 금액임)
그럼 이거에 대한 내 노동력 제공은 어떻게 되
논 거지? 의문
>
안녕하세요 약속한 금액이 지급되지 않아
확인차 연락 드립니다 혹시 제가 전달 못 받은
부분이 따로 있올까요?
> 답변: 내가 잘못 전달한 부분 때문에 속상활
수는 잇는데 기분 나뿐 티는 안 낮으면 중돌다
난너 뭐 하나라도 더 챙격 주려고 하느데 니가
지금 이렇게 티 내는 게 맞니? 내가 지금 너한테
해 주는 것도 과분하다고 생각하는데 마음에 안
들면 말해 난 너한테 더 이상 해 줄 수 잇는 게
없다
이거? 새발의 피임
피해 사례 더 있음 존나 많음
지하철 내략 때까지만 조금 적어 본 게 이 정도
구크
이게 50페이지 중 4페이지 분량;

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합의금 900 + 정직 엔딩
추가 소승은 고려 중이시라 함
새경이
@MeplusYszu
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공문도 오늘 도착함 국국 3개월 동안
정직 J
고용노동부
수신
(경유)
제목 사건처리경과 회신
귀하가 2024
상대로 제기한
진정사건 관련입니다 .
사건문 조사한 결과 ,
아래와 같이 피신고인의 법위반사항에 대해 시정이 완료되없음올
학인하고 사건울 종경하-움율 압려 드럽니다.
위반법조함
처리경과
사업장어서 자서조사 실시하고 허당 정위자어거 징계조치379 정적
근로기준법 제76조의2
처분 및 피해자에거 사과{ 취하여 피신고인이 제중한 직장내리금침
(직장 내 괴급 힘의 금지)
조사 조치_권과에 명쓰히 보화리합_점의 업습 _사건물 흐기다
10.58 PM
Jan 17, 2025
707
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900만원 직장내 괴롭힘 합의금

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