최근 중소기업의 생산직 근무 환경이 많은 이슈를 낳고 있습니다. 특히, 현장 실습생들의 고충이 주목받고 있는데요. 이러한 문제는 단순히 개인의 차원을 넘어, 우리 사회 전반에 걸쳐 깊은 영향을 미치고 있습니다.
한 사례로, 특성화 고등학교 3학년 학생이 반월공단의 한 중소기업에서 현장 실습 중 극단적인 선택을 한 사건이 있습니다. 현재 이 사건은 법원에서 산재로 인정받기 위해 2심을 진행 중입니다. 학생은 회사의 압박 속에서 실수에 대한 두려움으로 정신적 고통을 겪었고, 결국 그로 인해 중상을 입게 되었습니다.
정신적 압박의 원인
- 원료 배합 중 실수 시 “월급이 날아간다”는 압박
- 선임자의 부당한 대우와 욕설
- 교사로부터의 비판적인 조언
이처럼 학생은 교육받는 과정에서 스스로의 잘못을 되돌아보라는 말을 듣고, 버텨야 한다는 압박을 느끼게 됩니다. 그러나 이러한 환경이 과연 올바른 것인지에 대한 의문이 생깁니다.
중소기업의 책임
중소기업에서는 직원들에게 적절한 교육과 지원을 제공해야 합니다. 특히, 실습생들은 미래의 인재이기 때문에 그들의 안전과 정신적 건강을 보장하는 것이 무엇보다 중요합니다.
결론
이 사건을 통해 우리는 중소기업의 근무 환경 개선이 필요하다는 사실을 다시 한 번 깨닫게 됩니다. 모든 근로자가 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록, 사회적 관심과 노력이 절실합니다.
더욱이, 이런 문제들이 반복되지 않기 위해서는 시스템적인 변화가 필요하며, 이를 위해서는 정부와 기업이 함께 나서야 합니다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/079/0003982680
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“월급 날아간다” 압박에 투신한
현장실습생 2심서 산재 인정
입력 2025.01.17. 오전 11.76
기사원문
정다운 기자
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특성화고 3학년 반월공단 실습 중 투신해 중
상
법원 ‘실습 포기’ 어려운 특성화고 문제 고려
노컷뉴스
당시 만 18세N던 박씨논 반월공단의 한 중소기업
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사업장에서 현장실습생으로 근무하던 중 회사 4층
욕상에서 뛰어내려 중상을 입없다 생산업무릎 보
조하던 박씨논 원료배합 중 배합물의 양울 제대로
맞추지 못하는 실수름 한 후 정신적 부담을 느껴올
다 박씨논 당시 회사에서 원료배합 중 실수름 하
면 “월급이 날아간다”고 거듭 교육올 받앉다:
이후 박씨논 선임자들의 직 간접적인 욕설이나 부
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당한 대우에 노출렉고 담임 교사에게 하소연랫지
만 ‘자신이 잘못한 것이 없는지 생각해보고 버티
라’는 취지의 답을 들없다.
“버텨라”
