최근 독일에서 시행된 주 4일 근무제가 큰 인기를 끌고 있습니다. 이 혁신적인 시도는 ‘100-80-100’ 개념에 기반하고 있는데, 이는 직원들이 급여의 100%를 유지하면서 근무 시간은 80%로 줄이고, 여전히 100%의 생산성을 유지하는 것을 목표로 합니다.
이 캠페인은 2023년 말 독일에서 시작되었으며, 이전에 스페인, 영국, 포르투갈에서 시행된 실험을 통해 많은 호응을 얻었습니다. 실제로, 739개의 기업이 주 4일 근무제를 채택하기로 결정했으며, 나머지 27%의 기업들은 약간의 조정을 하거나 결정을 미루고 있습니다.
주요 특징
- 급여 100% 유지
- 근무 시간 80% 단축
- 생산성 100% 유지
이렇듯 많은 기업들이 새로운 근무 방식을 채택함에 따라, 일과 삶의 균형을 중시하는 문화가 확산되고 있습니다. 주 4일 근무제가 직원들의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 생산성에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
미래 전망
앞으로도 독일의 주 4일 근무제가 다른 국가로 확산될 가능성이 높습니다. 여러 기업들이 성공적인 사례를 기반으로 변화에 동참하고 있으며, 이는 새로운 근무 형태의 확산을 촉진할 것입니다.
이러한 변화가 가져올 긍정적인 영향에 대해 더욱 많은 논의가 필요할 것으로 보입니다. 주 4일 근무제가 일반화된다면, 일상에서의 여유와 즐거움을 더할 수 있을 것입니다.
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Germany’s four-day work
week provestobea massive
hit
By Connor Morpurgo
Updated: 13 Jan 2025
11:57
3 minutes read
WORK
4-DAY
WEEK
반응 개중음
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Campaign already successin
European countries promotes 100-
80-100 concept
The campaign kicked offin Germany atthe end of
2023,by organisation 4
Week Global, gained
significant traction in Spain, the UK and Portugalin
previous trials, and preaches a ‘100-80-100’
concept. This means employees will retain 1009 of
their salary work 809 of the time, but contribute
1009 of their output still.A whopping 739 ofthe
companies trialled plan to stickto the new weekly
schedule, with the remaining 27% either making
minor tweaks or
to decide
100-80-100
(연봉의 100%, 근로 시간의 80%, 아웃뜻은 1009)
올 메인 캠페인으로 삼논 4
Week Globalol 주도한 이번 시
행에서
739의 회사들은 시행에서 사용한 일정올 그대로 이어가기로 결
정
나머지 2796눈 미정 또는 조정할 예정
Day
yet
Day
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