작은 회사에서 사장은 직원과의 소통을 통해 여러 가지 상황을 겪게 됩니다. 어느 날, 직원이 월급 가불을 요청하게 되는데, 사장은 그 부탁을 수용합니다. 직원은 가정의 어려움을 이야기하며, 남편과의 갈등으로 인해 힘든 상황이라고 털어놓습니다. 사장은 안타까운 마음에 가불을 처리해주지만, 그 상황은 쉽게 해결되지 않습니다.

시간이 지나고 다음 달, 직원은 출근하지 않고 문자로 사정을 전합니다. 이혼하게 되었다는 메시지에 사장은 더욱 걱정스러운 마음을 느낍니다. 직원은 힘든 상황이 계속되고, 결국 회사도 그만두겠다고 결정하게 됩니다. 사장은 이런 상황 속에서 자신의 결정이 옳았는지 고민하게 됩니다.

사장의 마음 속 갈등

사장은 직원의 가불 요청을 거절하지 못했던 자신을 돌아보게 됩니다. 그 돈이 아깝지 않지만, 사정이 나아지지 않는 직원의 상황은 그를 더욱 힘들게 합니다. 결국, 사장은 ‘대인배’가 되어야 한다는 생각을 하게 되지만, 현실은 그렇게 간단하지 않습니다.

결국 선택해야 할 때

시간이 흐르고, 사장은 더 이상 가불을 해줄 수 없다는 결정을 내리게 됩니다. 직원의 요청을 계속 수용하는 것이 자신에게도 부담이 되었기 때문입니다. 그래서 사장은 더 이상 없던 연락을 끊고, 새로운 결정을 내리기 위해 고민하게 됩니다.

회사를 운영하는 것은 단순히 수익을 내는 것이 아니라, 직원과의 신뢰를 쌓고 소통하는 일이기도 합니다. 사장은 이번 일을 통해 사람에 대한 이해와 배려의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 됩니다.

결론적으로

사장은 직원의 어려운 상황을 이해하고 돕고자 했지만, 결국 자신의 한계를 느끼게 됩니다. 이 이야기는 단순한 만화 같지만, 사람과의 관계에서 발생하는 복잡한 감정을 잘 보여줍니다. 결국, 모든 관계는 서로의 이해와 소통이 기반이 되어야 한다는 교훈을 남기게 됩니다.

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사장이 직원에게
월급달라고 하는
.manhwa

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저논 조그만 회사흘 하는 사장입니다
사장
사연튼
부탁드립니다
몇년 전 어느날 회사 직원분이
월급 가불을 요청하져습니다
사장님
환장곡

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사실 지금 남편하고
아이도 있는데
사이가 안 종고 해서…
너무 걱정이라
소송까지 가야하지
싶어요
그렇게 가불을 처리해드리고
속상하시켓네요
다음달이 되자 문자가 낯습니다
알b습니다
출근안하심?
네
힘내세요

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저 결국 이혼하게 되없습니다
저
힘드신건
이사틀 할 생각이고
알켓는데 제가 월급
회사는 그만 다니켓습니다
가불 해드린 건…
그건 제가 언젠간 갚켓습니다
하지만 당분간은 매우 힘드니
시간을 좀 주세요
알켓습니다

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다음달
다다다음달
저.. 사정은
저
나아지석논지요?
아니요 시간을
없는 연락처 입니다
더 주세요
그렇게 시간은 흘럿고
사실 그 때 저도 많이 속상쾌습니다
그 돈은 정말 괜찮은데
신고틀
하기도
나는 대인배가
앞으로
뭐하고.
아니가보다 .
가불은 거절
해야지
난

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