서울특별시에 사는 한 공무원은 결혼 후 아내와의 용돈 문제로 고민에 빠졌다. 아내가 제안한 대로 월급에 비례하여 용돈을 나누기로 합의했지만, 예상치 못한 상황이 발생했다. 공무원의 월급은 기본 300만원으로, 초과 근무 수당은 제외하기로 했다. 반면 아내는 350만원을 벌고 있었는데, 이 금액은 성과급과 상여금을 포함한 것이었다.

공무원은 매달 30만원을 쓰겠다고 했고, 아내는 35만원을 쓰겠다고 했다. 하지만 문제가 발생했다. 그는 월급 외에도 약 1200만원의 추가 수입이 있었고, 이 금액을 연세 후 12로 나누면 월 400만원이 된다고 주장했다. 하지만 아내는 그 돈은 여행비로 사용해야 한다고 고집했다.

해결의 실마리

이 상황에서 공무원은 아내와의 소통의 중요성을 깨달았다. 단순히 숫자만으로 용돈 문제를 해결하기보다는 서로의 생각과 필요를 이해하는 것이 더 중요했다. 아내가 왜 여행비로 그 돈을 사용하고 싶어하는지, 그리고 자신의 추가 수입에 대한 생각을 나누는 것이 필요했다.

아내의 입장

아내는 결혼 초기부터 부부의 재정 관리를 중요시했다. 그녀는 여행을 통해 두 사람의 관계를 더욱 돈독히 하고 싶었던 것이다. 그에 비해 공무원은 현실적인 필요에 의해 용돈을 조정하고 싶어 했다.

서로의 이해

결국 두 사람은 서로의 입장을 이해하고 합의점을 찾기로 했다. 여행비와 용돈을 나누는 대신, 추가 수입의 일부를 여행비로 할당하자는 방법을 선택했다. 이를 통해 두 사람은 서로의 필요를 충족시키며 소통의 중요성을 다시 한번 느끼게 되었다.

결론적으로, 공무원과 아내는 재정적으로도, 감정적으로도 더욱 단단한 관계를 형성할 수 있었다. 서로의 의견을 존중하고, 함께 해결책을 찾아가는 것이 진정한 부부의 모습임을 깨달은 사례였다.

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서울특별시
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신혼부부 용돈문제
용돈올 월급에 비레해서 쓰자고 아내가 제안
내 월급 평달 300 (초과근무분 제외하기로 합의)
아내 월급 350(성과 상여 포함)
그래서 난 월에 30쓰고 아내는 35쓰것다고 함
문제는 난 저 300 이외에 별도로 1200만원 정도 정근,
수당 성과 명목으로 더 들어올 그렇게 되면 연세후/12하
면 400이어서 내 용돈은 4001 맞지 않냐고 하니깐 그건
아니래 그 돈은 여행비로 쓰재
이게 맞는거야?

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