삼성전자, 국회에서 반도체 산업의 미래를 위한 긴급 요청

2024-12-25 3:31:35

삼성전자, 국회에서 반도체 산업의 미래를 위한 긴급 요청

최근 삼성전자의 고위 임원들이 국회를 찾아가 절박한 호소를 했습니다. 이들은 반도체 특별법의 적용에 있어 주52시간 근로시간 규정을 예외로 해달라고 요청했습니다. 사실, 이 요청은 삼성전자가 반도체 연구개발 인력의 근무 환경을 개선하고, 경쟁력을 유지하기 위한 전략의 일환으로 보입니다.

삼성전자의 임원들은 국회의원실을 일일이 돌며, 반도체 산업의 중요성을 강조하며 호소했습니다. 현재 주52시간 근로제는 국내 여러 기업에 부담이 되고 있으며, 이로 인해 인력의 유연한 운용이 어려워지고 있습니다. 특히, 삼성전자가 제안한 주52시간 예외 적용은 실제로 삼성전자의 전체 직원 중 9%에 해당하는 6000-7000명에게만 해당된다고 합니다.

이들은 “우리는 근로시간을 유연하게 적용하더라도 근로자의 건강권을 보호할 예정이다”라고 밝혔습니다. 이는 근로자들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 하겠다는 의지를 나타내는 말입니다. 삼성전자는 특별법의 효력을 2035년까지 유지할 것이 아니라, 3년으로 줄여달라는 제안도 함께 했습니다.

반면, 중국의 후발 반도체 기업들은 근무시간에 대한 규제가 없어 기술 개발에 더욱 집중할 수 있는 상황입니다. 이렇게 되면 삼성전자와 SK하이닉스 등 한국 기업들은 뒤처질 위험이 커지는데, 이는 국가 경쟁력에도 크게 영향을 미칠 것입니다.

삼성전자의 호소는 단순히 기업의 이익을 넘어, 한국 반도체 산업의 미래를 위한 중요한 결정으로 여겨질 수 있습니다. 이러한 상황 속에서 정부와 기업 간의 대화가 어떻게 이루어질지 주목됩니다.

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PiCK
[단독] “제발 일하게 해달라”
삼성전자 고위 임원들
국회까지 찾아가 호소, 왜
입력 2024.12.24 오흡 615
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진영화 기자
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삼성전자 고위직 국회의원실 일일이 돌며 절박함 호소
“반도체특별법 적용해도 주52시간
직원 9% 불과”
예외

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삼성전자 고위 임원들이 반도체 특별법에 ‘주52시간 예외’ 조함올 포함시켜 달라
고 직접 국회와 야당을 찾아 호소햇다. 정부와 여당이 반도체 연구개발(R8D) 인
력에 대해 주52시간 예외(화이트럭라 이그점선)틀 추진하고 있으나 결정권올 권
더불어민주당이 반대하고 있기 때문이다.
근무시간 규제에서 자유로운 중국의 후발 반도체 기업 R8D 인력과 엔지니어들
이 기술개발에 주력하면서 삼성전자 SK하이니스 등 국내 주요 반도체 기업올 바
짝 뒤쪽고 잇는 것과 대조적이다:
매일경제는 24일 삼성전자가 최근 소관 상임위원회 소속 의원실에 전달한 ‘반도
체 특별법 내 근로시간 유연화 관련 이라는 제목의 문건올 입수햇다. 이 문건에
따르면 삼성전자는 특별법에 주52시간 예외블 도입해도 실제 적용 대상은 삼성
전자 전체 직원 12만15000명 가운데 59 수준인 6000-7000명에 불과하다는 점
올 강조햇다 반도체 부문 소속 직원 7만5000명으로 따져도 9% 안팎이다.
삼성전자는 또 주52시간 예외블 도입하는 대신 특별법 흐력올 3년으로 줄이는 대
안도 국회에 건의있다. 2035년까지 효력올 가진다고 명시한 특별법의 일올 기한
올 단축해서라도 제도틀 도입해 달라는 것이다