대만의 전자산업노조가 최근 삼성의 반도체 경쟁력 부족에 대해 흥미로운 주장을 펼쳤습니다. 이들은 근로시간이 문제의 원인이 아니라 기업의 무능력 때문이라고 강조했습니다.

노조의 발언은 대만 내의 노동 환경과 기업 운영 방식에 대한 심도 있는 논의로 이어지고 있습니다. 이들은 TSMC와 같은 경쟁력을 갖춘 기업들이 있음에도 불구하고, 삼성의 경우 적절한 관리와 전략 부족으로 인해 경쟁력을 잃고 있다고 지적했습니다.

이런 주장은 단순히 근로시간의 연장이나 단축으로 해결될 문제가 아니라, 기업 전체의 운영 방식과 전략적 접근이 필요하다는 점을 시사합니다. 특히, 대만의 경우 TSMC와 같은 세계적 기업이 있어 노동법을 바꿀 필요가 없다는 점도 언급되었습니다.

요약하자면, 대만 전자산업노조는 경쟁력 부족의 문제를 기업의 운영 능력에서 찾고 있으며, 이는 한국의 삼성에게도 중요한 시사점을 제공합니다. 즉, 단순한 근로시간 조정이 아닌, 기업 전반의 전략과 관리 체계를 재점검해야 한다는 것입니다.

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https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1174591.html

대만한테도 이런 소릴 듣는

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