이상한 지시, 직원들을 일찍 출근시키다
최근 문자박물관에서 발생한 사건이 화제입니다. 신입 직원들이 아침 일찍 출근해 커피 원두를 갈라는 지시가 내려졌습니다. 이 지시는 관장의 독특한 커피 사랑에서 비롯된 것으로 보입니다. 커피나무는 한 커피 업체의 대표가 선물한 것으로, 박물관 기념품 및 답례품을 이 업체 제품으로 통일하라는 지시와 함께 진행되었습니다.
합창단 결성과 직원들의 불만
더욱 놀라운 것은 관장이 직원 14명을 일방적으로 뽑아 합창단을 결성하고 연습을 시켰다는 점입니다. 이 합창단의 지휘자는 박물관 소속이 아닌 김 교수로, 직원들은 업무와 관련 없는 일로 고통을 겪고 있습니다. 한 직원은 “일이 아닌 노래 연습을 하게 되어 자괴감이 든다”라고 토로했습니다.
관장과 직원들 간의 갈등
관장은 합창 연습을 통해 행사 진행 능력을 기르겠다고 주장하지만, 직원들은 이를 불만으로 받아들이고 있습니다. 특히, 아침부터 커피틀을 내리며 기다리는 구조는 직원들에게 큰 스트레스를 주고 있습니다.
결론: 갑질 논란의 여파
이 상황은 단순한 관리 방식의 일탈을 넘어, 조직 내 갑질 문제로 이어지고 있습니다. 직원들은 “업무와 무관한 일로 평가받아 불만이 쌓이고 있다”며, 박물관의 운영 방식에 대해 재고할 필요가 있다고 주장하고 있습니다. 앞으로 이 사건이 어떤 결말을 맞이할지 주목됩니다.
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문자박물관장 ‘이상한’ 지시
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직원 B씨
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직원 B씨
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행사 진행 교육하다더니 ‘합창 연습
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“영문도 모른 채
불려와 노래 연습”
“업무와 무관한 일로
평가받아 자괴감”
합창단 소속 직원
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옛 조교 박모 씨, 전시 기획에도 개입
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“커피 맛보여주려”‘조교 박모 씨는 자문만”
신입 직원들을 한 시간 일찍 나오게 해 원두를 갈게함
기존에 전자 결재로 하던 것까지 모두 대면보고를 하라며 관장실 앞에 줄을 세움
관장실에 있는 커피나무는 한 커피 업체 대표가 준 선물인데
박물관 기념품과 답례품 등을 이 업체 걸로 바꾸라는 관장의 지시에 따라 박물관은 약 천만원어치를 샀음
행사 진행 능력을 기르겠다며 직원 14명을 일방적으로 뽑아 합창단 만든다고 연습시킴
합창단의 지휘자는 김 관장의 교수시절 조교인데 박물관 소속이 아닌데도 직원 명찰을 달고 전시 기획 등 여러 박물관 업무에도 개입함