직장생활을 시작하면서 예상치 못한 어려움에 직면하게 되는 경우가 많습니다. 특히나, 팀 내에서의 소외감이나 왕따는 많은 사람들에게 큰 스트레스를 안겨주죠. 한 직장인 여성의 경험담을 통해 이러한 문제를 살펴보겠습니다.
입사 초기의 희망과 현실
새로운 환경에 대한 기대감으로 가득했던 입사 초기, 그러나 곧이어 여자 선배들의 ‘인사비’ 요구가 시작됩니다. 이들은 ‘좋은 게 좋은 거다’는 말을 하며, 비공식적으로 선물 목록을 정해 놓고 이를 지키지 않을 경우 소외되는 느낌을 주기 시작했습니다.
인사비의 압박
최초에 들었던 ‘인사비’는 9명의 동료들을 위해 40~45만원에 달하는 립스틱이었습니다. 하지만 부담스러워 2만원대의 핸드크림으로 대체하니, 그마저도 받아주지 않았습니다. 이로 인해 점점 소외된 느낌이 커지기 시작했습니다.
점심시간의 불편함
입사 초기 점심시간에 선배들과 함께 하는 것도 부담스러웠습니다. ‘이 회사는 대부분 남자들이다’라는 이야기가 오갔고, 암묵적으로 여자 직원들이 승진에서 차별받는다는 사실도 알게 되었습니다.
소문과 스트레스
입사 후 6개월이 지나고, 소문이 돌기 시작했습니다. 동료들이 나에 대해 중학교 드라마처럼 이야기를 퍼뜨리며, 그로 인해 더욱 불편한 상황이 발생했습니다. 실제로 일은 잘 맞았지만, 사람들과의 관계에서 어려움을 겪게 되는 지경에 이르렀습니다.
결국, 이러한 상황은 직장생활의 피로를 가중시키며, 새로운 환경에서의 적응을 더욱 어렵게 만들었습니다. 과연 우리의 직장 문화는 어떻게 개선될 수 있을까요? 많은 사람들이 이러한 문제를 겪고 있는 만큼, 서로를 배려하는 문화가 필요합니다.
이런 경험은 결코 개인의 문제가 아니며, 조직 전체의 문제로 바라봐야 할 것입니다. 서로가 존중받고, 소외되지 않는 환경을 만들어가기 위해서는 모두의 노력이 필요합니다.
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직장와서 왕따름 당하네
등하
왕따의 이유 : 입사 후 여자 선배들에게 ‘인사비 틀
돌리지 않아서
처음 이 ‘인사비’ 이야기 들없올 때 정말 항당햇논데
좋은게 좋은거라고 적당한걸로 하려고 햇거든? 근데
슬쩍 흘리듯이 아이템 몇개 집어주는데 개당 4~5만원대
립스틱이야 9명이니 40~45만원이고 부담되서 2만원대
핸드크림으로 햇는데 받지도 않더니
하아
입사초기에 갑자기 점심시간에 나 데리고 나가더니
해준말은 이뤄어
‘이 회사는 대부분이 남자들이다’
공식적인건 없지만 암묵적으로 여자들 승진 등에서
차별받고 있다’
‘우리끼리 둥처야한다’
나 챙겨준다고 잠 날때마다 골고자논데 어느 순간부터이미지 텍스트 확인
당연하다는 듯이 잡일올 시키기 시작하더라 중학교
때 까지 운동햇런터라 막내생활 그러려니 햇는데 저
‘인사비’는 정말 선올 넘없다고 생각해서 안한것도
아니고 지갑 사정에 맞게 햇다니 이런일이 생기네
딱 업무적인 이야기만 하고 밥 먹울때도 나 끼느거
꺼려하길래 그러려니 하고 같은 팀 선배들이량 다뉘더니
(대부분 남자야) 이젠 무슨 아침드라마 급 소설올
쓰고있음 입사 6개월 밖에 안되서 다른팀 사람들은 나름
잘 모르다보니 그런 소문이 먹혀드는 분위기야 진짜
정말 진절머리 나게 피곤하다
무슨 중, 고딩도 아니고 직장와서 이게 뭐하는 짓인지
모르켓음 오래 다니지도 않있논데 이런일 당하고 있다고
말하기도 좀 그렇고 일은 나랑 잘 맞아서 그만두고
싶지도 않아 근데 별 뭐 같지도 않은 애들이 사람올 너무
귀찮게한다
중학교 때 까지 배구해서 손목 스님 만큼은 자신 잇는데이미지 텍스트 확인
등짝 한번씩 스파이크 처주고 싶어 승승
참자 참자 TTTT
한국애보트진단이미지 텍스트 확인
인사비 신고못해?
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새회사
우리팀 대리님한테 살짝 물어빛는데 아예 원지 조차도
모르더라 아마 자기들끼리 하는 것 같은데 너무 같잡아 승
승
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한국항공우주연구원이미지 텍스트 확인
규구 스스로 천장을 만드는 그녀들
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새회사
나 운동할때도 이렇지는 않있다고TTrTTTTTTTTTr
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아무리 좆소라지만 이런 회사가 있다고…?
…
https://m.fmkorea.com/1682918315
https://m.fmkorea.com/1685041314
우리회사에서 있었던일 생각하면 있을법함 ㅋㅋㅋ