여초 회사에 입사했을 때, 처음에는 모든 것이 즐겁고 유쾌했다. 하지만 점차적으로 예상치 못한 상황들이 발생하기 시작했다. 특히, 여초 회사의 분위기는 독특했고 같은 성별의 동료들이 많다 보니, 의외로 무서운 상황들도 발생하게 되었다.

처음에는 사내 회식이 가장 큰 스트레스였다. 남자 동료가 없는 상황에서, 분위기가 뻑뻑하고 말이 잘 통하지 않으니 자연스레 소외감을 느끼게 되었다. 나만 덩그러니 앉아 있는 기분이었고, 그때마다 동료들의 시선이 느껴져 긴장하게 됐다.

그리고 또 다른 상황은 업무 중 의사소통이었다. 여초 회사에서 여성들의 소통 방식은 매우 직설적이고, 때로는 예의가 없게 느껴지기도 했다. 그래서 나는 종종 그들의 말에 상처받곤 했다. ‘이건 너의 문제야’라는 식의 피드백이 내게는 큰 압박으로 다가왔다.

하루는 팀 프로젝트 중에 실수로 중요한 자료를 잘못 전달하게 되었다. 그때 동료들은 내 잘못을 지적하며, 나를 앞에 세워 놓고 회의에서 공개적으로 비판했다. 그 순간, 모든 시선이 나에게 집중되었고, 내가 얼마나 무시당하는지 느꼈다.

이런 경험들은 처음에는 두려움을 안겼지만, 점차 상황을 받아들이게 되었다. 결국, 나는 그들과의 소통 방식을 이해하고, 나만의 커뮤니케이션 스타일을 발전시켜 나가게 되었다. 그 과정에서 더욱 단단해진 나를 발견했으며, 지금은 그 시절의 경험을 웃으며 이야기할 수 있다.

실화라고 함

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