직장 내 갈등의 시작

직장에서의 인간관계는 때때로 복잡해질 수 있습니다. 특히, 나만 갈구는 직장 선배가 있을 경우 그 스트레스는 배가 됩니다. 이런 선배가 내 곁에 있다는 사실은 업무 효율성에도 악영향을 미치기 마련이죠.

갈등의 전개

대부분의 경우, 선배는 후배에게 조언을 주는 역할을 합니다. 하지만 이 선배는 내가 뭘 해도 늘 갈구고, 심지어 사소한 실수에도 큰 소리로 나무라곤 했죠. 매일 아침 출근할 때마다 그 선배의 눈치를 살피는 게 일상이 되어버렸습니다.

절정의 순간

어느 날, 그 선배가 나를 갈구는 순간이 정점에 달했습니다. 중요한 프로젝트 발표를 앞두고 있었고, 그 선배는 내 발표 자료를 보고는 “이렇게 하면 망할 거야!”라며 큰 소리로 비난했습니다. 그 순간 나는 참을 수 없는 분노를 느꼈습니다.

위기 상황

이런 상황이 반복되면서 결국 나도 반격을 결심하게 됐습니다. 선배에게 직접적으로 “그렇게 말씀하시면 저도 기분이 나쁘다”라고 이야기하기로 했죠. 그 결과, 선배는 순간 당황한 듯 했지만, 이후로는 내 의견을 더 존중하는 모습을 보였습니다.

결말과 교훈

이 경험을 통해 깨달은 것은, 직장에서도 자신의 목소리를 내는 것이 중요하다는 것입니다. 갈등이 생길 때마다 참기만 하면 상황은 악화되기 마련입니다. 그래서 앞으로는 불만이 생길 때마다 솔직하게 표현하려고 합니다. 그날의 갈등이 나에게 큰 교훈이 되었죠.

업무 환경에서의 인간관계는 쉽지 않지만, 자신을 지키는 방법을 알고 나니 더 이상 두렵지 않습니다. 여러분도 직장에서의 갈등을 잘 극복하시길 바랍니다!

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