면접비 의무화의 필요성

경력직 면접에서 흔히 발생하는 문제는, 단순히 ‘찔러보기’식 면접이 많다는 것입니다. 이러한 면접은 기업이 실제로 뽑을 마음이 없는 경우가 대부분입니다. 이 과정에서 지원자는 시간을 쏟고, 정장을 차려입고, 미용실에 가는 등 많은 노력을 기울이게 됩니다.

면접자들은 이력서를 준비하고, 회사에 대한 정보를 조사하는 데 많은 시간을 소비합니다. 하지만 기업은 단지 ‘검토해보겠다’는 답변으로 면접을 마치고, 지원자는 그 모든 시간과 비용을 잃게 되는 것입니다. 이러한 과정은 불공정하고 비효율적입니다.

면접비 지원의 필요

면접비를 의무화해야 하는 이유는 명확합니다. 첫째, 기업은 정말로 필요하다고 생각하는 지원자에게만 면접을 진행해야 합니다. 둘째, 면접에 드는 비용을 지원함으로써 지원자에게 책임을 다하고, 그들의 시간을 존중해야 합니다.

면접의 변화

기업이 면접비를 지원하게 된다면, 면접 문화가 바뀔 것입니다. 무과금 가챠처럼 지원자를 ‘노예’ 찾기 식으로 대하는 면접은 사라질 것입니다. 이러한 변화는 지원자들에게 보다 공정한 기회를 제공하게 될 것입니다.

결론

결국, 면접비의 의무화는 기업과 지원자 모두에게 이익이 됩니다. 지원자는 자신의 가치를 인정받고, 기업은 진정한 관심이 있는 인재를 채용할 수 있는 기회를 얻습니다. 이는 모두에게 더 나은 결과를 가져올 수 있습니다.