5인 미만 사업장 근로자는 법적으로

5인 미만 사업장에서 일하는 근로자들은 법적으로 다양한 보호를 받아. 예를 들어, 근로기준법이 적용되지 않는 경우가 많지만, 기본적인 권리는 여전히 있어.

근로자들은 최저임금을 보장받아야 하고, 근로시간도 법적으로 규제돼. 주 40시간, 하루 8시간을 넘기면 초과근무 수당도 지급받아야 하지.

또한, 휴가와 퇴직금도 중요한데, 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생해. 이건 꼭 챙겨야 할 포인트야!

마지막으로, 상해나 사고가 발생했을 때는 산재보험이 적용돼. 이거 모르고 지나치면 큰일 나니까, 꼭 확인해봐야 해.

결국, 5인 미만 사업장에서 일하더라도 법적 보호는 존재하니, 자신의 권리를 알고 적극적으로 챙기자고!

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