재택근무는 코로나19 이후 많은 기업에서 채택하게 된 업무 방식입니다. 그러나 이 편리함 뒤에는 눈에 띄지 않는 여러 가지 폐해가 존재합니다. 우선, 재택근무는 직장과 가정의 경계를 무너뜨려 일과 개인 생활의 균형을 깨뜨릴 수 있습니다. 많은 사람들이 일하는 동안에도 가족의 요구나 집안일로 인해 집중력을 잃곤 합니다.
또한, 혼자서 일하다 보면 소통의 기회가 줄어들어 동료와의 관계가 소원해질 수 있습니다. 이는 팀워크와 협업에 부정적인 영향을 미치며, 불필요한 오해를 초래하기도 합니다.
재택근무는 신체적 활동 부족으로 이어질 수 있으며, 이는 건강 문제로 발전할 수 있습니다. 운동 부족은 비만, 심혈관 질환 등의 위험 요소가 됩니다.
마지막으로, 재택근무는 스스로 동기 부여를 해야 하는 상황을 요구합니다. 대부분의 사람들은 사무실 환경에서의 규율과 동료의 자극을 통해 더 생산적으로 일하는 경우가 많습니다. 따라서, 스스로의 업무 관리를 잘 하지 못하는 경우에는 오히려 생산성이 떨어질 수 있습니다.
결론적으로, 재택근무는 편리함과 유연함을 제공하지만, 그 이면에는 여러 가지 폐해가 존재합니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 주기적인 소통과 규칙적인 생활 패턴을 유지하는 것이 필요합니다. 재택근무의 장점을 살리는 동시에 단점을 극복하는 방법을 찾아야 할 때입니다.
