조선소의 용접공 부족 현상
최근 조선소에서 용접공을 구하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. HD현대삼호 자동화학신센터의 류상훈 상무는 “일할 사람이 없다”며 우려를 표했습니다. 젊은 세대가 조선소에 들어오지 않고, 기존의 숙련된 용접공들은 나이가 많아지고 있어 더 큰 문제로 다가오고 있습니다.
이러한 상황에서 조선소는 로봇을 투입하기로 결정했습니다. 류 상무는 “이 로봇으로 기계화하지 않으면 중국 등 다른 조선소와의 경쟁에서 뒤처질 수밖에 없다”고 강조했습니다. 로봇은 항상 동일한 조건에서 용접을 수행하기 때문에, 수많은 작업을 하더라도 품질이 유지된다고 합니다.
로봇의 장점
- 일관된 품질: 로봇은 하루에 100가지 용접을 하더라도 품질이 거의 동일합니다.
- 인력 부족 문제 해결: 사람의 손에 의존하지 않고 자동화된 시스템으로 작업을 수행합니다.
하지만 류 상무는 사람의 작업과는 다르게 로봇이 항상 일정한 성과를 내기 때문에, 인간의 감성과 창의력이 필요한 작업에는 한계가 있다고 설명했습니다. “사람이 하면 아침부터 저녁까지 일관된 결과를 내기 어렵다”는 점에서 여전히 사람의 손길이 필요한 부분이 존재합니다.
결국, 조선소는 로봇과 사람의 협업이 필요할 때가 왔습니다. 기술의 발전이 조선소의 경쟁력을 높이는 동시에, 일자리를 잃는 것이 아닌 새로운 형태의 일자리를 창출할 수 있는 기회로 이어지기를 바랍니다.
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“일할 사람없다” 로봇 투입
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‘JTBC제보
류상훈 HD현대삼호 자동화학신센터 상무
일단 사람이 없습니다. 용접 잘하시는 분들은 나이가 또 드섯고요
젊은 친구들이 안 오고요. 이제 대안이 없어서.
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nevs
구5
“일할 사람없다” 로봇 투입
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제보 02-751-6001
사
류상훈 HD현대삼호 자동화학신센터 상무
이 로봇으로 기계화 안 하고는 중국 등
다른 조선소와 비교해 우리가 경쟁력올 못 가집니다.
JtC
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구5
“일할 사람없다” 로봇 투입
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류상훈 HD현대삼호 자동화학신센터 상무
로봇은 항상 같은 조건으로 용접하기 때문에
하루에 100가지 용접하더라도 품질은 거의 같아요
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구드
“일할 사람없다” 로봇 투입
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류상훈 HD현대삼호 자동화학신센터 상무
사람이 하면 아침부터 저녁까지
일굴적으로 나올 수 없습니다.
JtC
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구5
최저시급으로 숙련 용접공 안구해진다고 망한다고 하더니 돈 남아돌아서 용접봇 구매
용접공들은 더 좋은데서 더 좋은 대접 받아서 좋고 조선소는 징징거리지 않아서 좋고
