조선업계에서 최근 발표된 성과급이 화제를 모으고 있습니다. 그동안 조선업계는 변화의 바람을 겪어왔지만, 이번 성과급은 역대급이라는 평가를 받고 있습니다. 특히, 사무직 책임급 성과급 기준이 공개되면서 많은 관심을 끌고 있죠.
성과급 현황
현재까지 밝혀진 성과급은 아래와 같습니다:
- 현대 삼호: 785% (선임 이하 589%)
- 현대중공업: 366% (조합원 377%)
- 현대미포조선: 100% (선임 이하 220%)
- 한화오선: 0% (현재까지 아무 언급 없음)
- HD일렉트릭: 1400%
- 삼중: 100% (추가 가능)
- 현대마린슬루선: 800%
- 콩스버그: 60% (2주급의 60%)
- 현대마린엔진: 700%
- 대한조선: 0% (진급 시기 논란)
이처럼 성과급이 높은 기업들이 있는 반면, 한화오선과 대한조선처럼 성과급이 전무한 곳도 존재합니다. 이는 업계 전체적으로 극명한 차이를 보이는 모습입니다.
이직과 성과급
또한, 불라인드 하이어의 경우 이직 시 100만원의 보상이 주어지며, 경력직 이직도 동일한 방식으로 진행됩니다. 이러한 부분은 인재 유치에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
결론
이번 조선업계 성과급 조사는 업계의 향후 방향성을 가늠할 수 있는 중요한 지표가 될 것입니다. 각 기업들은 성과급을 통해 인재를 확보하고, 경쟁력을 강화하는 데 주력할 필요가 있습니다. 앞으로의 동향도 주의 깊게 지켜보아야겠네요!
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조선 라운지
21 시간
한화오선
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조선업계 24년 성과금 조사
대글 달리면 업데이트할게요
현재까지 알려진 사무직 책임급 성과금 기준입니다.
1.현대 삼호 -785프로 (선임이하 589프로)
2 현중
366프로 (조합원 377 프로)
3 현대미포
100프로 (선임이하 220프로)
4. 한화오선
0프로 (현재까지 아무말없음)
5. HD일레
1400프로
6. 삼중
100프로 (추가가능)
7. 현대마련슬루선
800프로
8. 콩스버그 – 2주급의 60프로
9. 현대마린엔진
700프로
10. 대한조선 -0프로 (진급시기 논란이수)
불라인드하이어 이직하면 100만원
경력직 이직은 blind Hire
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