수원역 지하상가는 다양한 상점이 모여 있는 복잡한 공간입니다. 지난번에 유심을 급히 구매해야 해서 이곳을 찾았습니다. 매장에 들어가니 한 명의 사장님과 외국인 직원 세 명이 있었습니다. 놀랍게도, 직원들은 사장님에게 ‘일하러 가세요’라고 말하며 그를 부르더군요.

그 상황에서 ‘왜 사장님이 일하셔야 하나요?’라고 물어보니, 직원이 이렇게 대답했습니다. ‘사장님이 제일 못 팔아서 일 시켜야 돼요.’ 이 대답은 저에게 큰 깨달음을 주었습니다. 한국에서의 인종차별이라는 생각은 잠시 접어두고, 사실은 경제적 요인이 더 크게 작용한다고 느꼈습니다.

이 경험을 통해 한국 사회에서 인종차별이 심하다는 주장은 다소 과장된 것일 수 있다는 생각이 들었습니다. 물론 모든 사회에 인종적 편견은 존재하지만, 제가 경험한 상황은 경제적 형편과 관련된 것이었습니다.

따라서, 한국에서의 차별 문제는 단순히 인종에 국한되지 않고, 가난이나 경제적 배경에 더 큰 비중을 두고 접근해야 한다고 생각합니다.

결국, 한국 사회에서의 차별 문제는 복합적이며 단순한 이분법으로 나눌 수 없다는 점을 명심해야 합니다. 서로 다른 배경을 가진 사람들이 공존하는 사회에서, 우리는 이해와 공감으로 나아가야 합니다.