트럼프의 취임과 미국 대기업의 변화

도널드 트럼프가 미국 대통령으로 취임하자마자, 미국의 여러 대기업들이 그에 맞춰 정책을 대대적으로 조정하기 시작했습니다. 특히 메타와 아마존과 같은 거대 기업들이 다양성 관련 정책들을 폐기하는 움직임을 보였습니다.

메타의 다양성 정책 폐기

메타는 최근 내부 메모를 통해 ‘다양성, 형평성, 포용성'(DEI) 정책을 종료한다고 발표했습니다. 이는 미국 내 법률과 정책 환경의 변화에 따른 결정으로, 앞으로는 다양한 배경을 가진 인재를 찾겠지만, 기존의 DEI 기준에 따른 선발 방식을 폐지하겠다는 것입니다.

아마존의 정책 변화

아마존 또한 비슷한 행보를 보였습니다. 지난달 직원들에게 보낸 메모에서 다양성 확보와 관련된 구시대적 프로그램을 축소하겠다고 밝혔습니다. 이들은 2024년 말까지 이러한 변화를 완료할 계획이라고 전했습니다.

변화의 배경

이러한 변화들은 트럼프 대통령 당선인의 성향을 고려한 것으로 분석되고 있습니다. 그의 취임 이후, 미국 기업들이 정책을 조정하는 모습은 경제 전반에 걸쳐 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

결론

트럼프의 취임은 미국의 경제와 기업 환경에 큰 변화를 가져올 것으로 보입니다. 다양성 정책의 폐지는 기업들이 트럼프의 정책 방향에 맞추어 운영 방식을 조정하고 있다는 것을 보여줍니다. 앞으로의 변화가 어떻게 진행될지 귀추가 주목됩니다.

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문빼혜졸드경제
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‘트럭프 눈치 보느라?”
메타 아마존
‘다양성 정책’ 폐기
입력 2025.01.71. 오후 6.37
기사원문
김유진 기자
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도널드트럽프미국대통령 당선인 [로이터]
[헤럴드경제-김유진 기자] 세계 최대 소설미디어(SNS) 플렉
품인 메타와 세계 최대 전자상거래 플랍패인 아마존이 다양성
올장려하는 정책올 폐기해다. 취임이 임박한 도닐드 트럭프
미국 대통령 당선인의 성향울 고려한 조치라는 분석이 나온다:
71일(현지시간) 미국 인터넷매체 악시오스와 로이터 통신에
따르면 폐이스북과 인스타그램 횟추업올 운영하는 메타는 전
날 직원에계 보랜 내부 메모에서 고용훈련 공급업체 선정 등
에 적용해올던 회사의 ‘다양성 형평성 포용성'(DEI) 정책올 종
료한다고 밝혀다.
메타는 “미국에서 DE틀 둘러산 법률 및 정책 환경이 변화하
고있다”면서 다양한 배경올 가진 직원들올 계속 찾계지만 다
양성 기조에 맞춘 후보군 속에서 선발하는 기존의 방식은 폐지
하켓다고 설명햇다:

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아마존도 지난달 직원에계 보랜 메모에서 다양성 확보와 관련
한 구시대적 프로그램올 축소하고 있다면서 2024년말올 완료
목표 시점으로 거론햇다:

https://n.news.naver.com/mnews/article/016/0002414492

대기업들 조같았던 pc정책 줄줄이 폐기 ㅋㅋ

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