쿠팡 물류센터에서의 일상은 처음에 생각했던 것보다 훨씬 복잡하고 힘들었습니다.
여러 가지 역할을 맡아야 했고, 그 중에서도 상차 작업은 가장 힘든 일이었습니다.

업무는 간단하게 나뉘어져 있었습니다. 한 명은 바코드를 찍고, 두 명은 박스의 간격을 조절하며 트럭 안에서 상차 작업을 하는 구조였습니다.
이렇게 역할을 분담하면 서로 체력을 적절히 분배할 수 있어 효율적이었습니다.
그러나 어느 날부터 여성 직원이 들어오기 시작했습니다.
그녀는 바코드 찍는 역할을 맡았지만, 무거운 상자를 다루는 것은 힘들어 보였습니다.

상차 작업은 점점 더 힘들어졌고, 여성 직원의 능력으로는 힘든 일을 맡기 어려웠습니다.
결국, 남자 직원들은 상차 작업의 부담이 더 늘어나는 상황이었습니다.
그런데도 급여는 동일하게 지급되었고, 이는 불만을 초래했습니다.

결국, 이러한 업무의 비효율성과 불공평함 때문에 저는 더 이상 일을 지속할 수 없다는 결론에 이르게 되었습니다.
업무 순환 구조가 저의 체력을 소진시키고, 불만을 쌓이게 만들었던 것입니다.
이런 상황에서 더 이상 일할 수 없었던 저는 알바를 그만두기로 결정했습니다.

결론적으로, 쿠팡 물류센터에서의 경험은 여러 가지를 생각하게 만들었습니다.
업무의 효율성뿐만 아니라, 직원들의 체력과 역할 분담이 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었죠.
이런 점에서 저는 새로운 곳에서 더 나은 경험을 할 수 있을 것이라는 희망을 가지게 되었습니다.

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이러들 톱기 위한 사진
바코드 찍는 사람
상자 2명
상자 수필하게 할 수 핑게
박스 간격 조절하는 사람
택배트럭
(발월x시)
내가 일햇던 구광 몰류센터는 대충 이런 구조로 일올 햇음
한 명이 바코드든 찍고 한명은 박스 간격은 조절하고 두명은 트럭 안에서 박스로 테트리스들 쌀으
며 상차 작업올 젊음
근데 딱화도 상차 하늘 사랑이 제일 힘들고 바코드랑 간격 조절하는 사람은 편해 보이장음?
바코드 찍는 사람
상차 2명
상자 수월하게 할 수 핑게
박스 간격 조절하는 사람
택배트럭
그래서 이렇계 번갈아기려 역할올 비켓음 상차 하는 사랗이 힘들 때 좀 쉬운거 하단 사람은 상차하리
가고 이러면 서로 공평하고 체력도 적절히 분배 가능해짐
바코드 찍는 사람
상차 2명
여자
상차 수월하게 할 수 옛게
박스 간격 조절하는 사람
택배트럭
근데 어느 날부터 여자가 듣어오기 시작담
여자의 역할은 비a드 찍기;
근데 여자 힘으로는 상차는 물론이고 간격 조절하는 일조차 박스가 무거워서 못함,
바코드 찍는 사람
상자 2명
여자
상자 수원하게 할 수 핑게
박스 간격 조절하는 사람
택배트럭
그니까 이제 업무 수환 구조가 이런게 팀 =국국국국
여자는 하루등일 바퀴드 직고 잎고 남자들이 상차에서 일해야 하늘 시간이
늘어나버린거임
돈? 똑같이 반음구 구구구구
이루로 주같아시
한번도 안 나감

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