직장 생활에서의 첫 회식은 누구에게나 긴장되는 순간입니다. 특히 신입 사원이라면 더욱 그럴 것입니다. 한 신입 직원이 회식 자리에서 예상치 못한 발언으로 모두를 놀라게 했습니다. 회식은 즐거운 소통의 장이기도 하지만, 때때로 그 긴장감 때문에 실수도 하게 마련입니다.

그날, 상무가 회식 메뉴에 대해 질문을 던졌습니다. “0O씨는 소고기 어때?”라고 물었는데, 신입 직원은 솔직하게 “전 돼지가 좋아요”라고 답했습니다. 이 대답은 상무에게는 실망을 안겼지만, 사장님은 오히려 좋아하시는 듯 보였습니다. “돼지가 좋아?”라며 신입의 의견에 공감하는 모습을 보였습니다.

하지만 이 대화는 그 후 3개월 동안 모든 회식이 소고기 없이 진행되는 결과를 초래했습니다. 신입 직원의 솔직한 대답이 음식을 결정짓는 핵폭탄처럼 느껴졌던 순간이었습니다. 이렇게 사장 면전에서의 한 마디가 이후의 회식 문화를 바꾸게 된 것이죠.

직장인들은 종종 힘든 오후 시간에 이런 회식 이야기를 나누며 서로의 마음을 나누곤 합니다. “일 하기 싫은 오후 2시 22분, 마음 속에 숨겨진 점이 없으십니까?”라는 질문은 많은 이들에게 공감이 가는 부분일 것입니다. 종종 우리는 직장 동료들이 사라지는 일이나 예상치 못한 일들이 벌어지는 순간들을 겪게 됩니다.

결국, 일하는 공간에서는 모든 일이 소통으로 이어지고, 작은 대화 하나가 큰 변화를 불러올 수 있습니다. 그런 의미에서 이번 사건은 신입 직원에게도 큰 교훈이 되었을 것입니다. 직장에서의 대화는 단순한 소통을 넘어서, 우리의 직장 문화를 형성하는 데 큰 영향을 미치기 때문입니다.

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네춧레 @netsukei
2시
상무: 회식 소어떠십니까
상무: (갖 입사한 막내에게) 0O씨는 소고기
어때?
사장: 막내는 소 돼지워가 좋아
막내: 전 돼지가 좋아요
상무: (내심 실망)
사장: (내심 좋음) 하 돼지가 좋아?
막내: 네! 소고기 먹어본 적 없어서 맛을
모르켓어요
사장:
그 후 3개월 동안 모든 회식이 소고기없습니다
액설로 월루하는 직장인 @exceli.
2일
일 하기 싫은 오후 2시 22분
마음 속에 숨겨문 점얘는 없으십니까
휴가 갖다올더니 갑자기 옆 자리 직장 동료가
사라져다던가 그런 거 있잡아요
규구구구구크크

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