최근 한 대기업에서 남성의 군 경력을 인정하지 않는다는 논란이 일고 있습니다. 특히, 전차와 자주포를 만드는 회사인 현대로템에서 남성 직원들은 의무적으로 군 복무를 했음에도 불구하고, 경력을 인정받지 못하고 있다는 사실이 밝혀졌습니다.

사실, 이 문제는 군 복무에 대한 성별 차별로 이어질 수 있는 민감한 사안입니다. 인사팀은 남성은 군 복무가 의무이기 때문에 경력을 인정하지 않고, 여성은 선택사항이기 때문에 인정해준다고 답변했습니다. 이런 불합리한 기준은 많은 이들에게 불만을 초래하고 있습니다.

성비에 따른 인사 정책의 문제

군 경력을 인정하는 기준이 성별에 따라 달라지는 것은 명백한 차별입니다. 삼성전자와 같은 대기업에서는 부사관의 경우 남녀 모두 경력을 인정받는 것이 일반적입니다. 그러나 현대로템의 경우, 군 경력 인정에 대한 정책이 명확하지 않아서 직원들 사이에 혼란을 주고 있습니다.

직원들의 반응

많은 직원들이 이러한 상황에 대해 불만을 토로하고 있습니다. 한 직원은 “우리 부서에서는 장교도 아닌데, 여자 장교는 경력을 인정받는다”라고 말하며 불공정한 대우를 지적했습니다. 또 다른 직원은 “ROTC를 통해 군 복무를 했던 남성들은 아예 인정받지 못하는 상황”이라고 덧붙였습니다.

결론

결국, 군 경력에 대한 차별적인 대우는 기업의 인사 정책이 개선되어야 할 시점입니다. 모든 직원이 동등한 기회를 가질 수 있도록 공정한 기준이 마련되어야 하며, 성별에 관계없이 군 경력이 평가받을 수 있는 환경이 조성되어야 할 것입니다. 이러한 변화가 이루어지지 않는다면, 대기업의 신뢰성 또한 저하될 것입니다.

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회사생활
현대로템
원래 여자는 군대 경력 처주고 남자는
안처쥐?
인사팀 답변 받앗는데
우리논 의무라서 경력 인정 안해주고
여자는 선택이니까 인정해준다는데 이거 맞아?

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삼성전자
부사관이면 남여 둘다 인정 하느게 보통이지
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대덧글
현대로템
우리논 장교도 안해중 여자장교는 해중
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삼성전자
Rotc눈 남자 안해주긴 하는데 여자는 못빛네
영관이면 인정해주던데
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전차, 자주포 만드는 회사에서

남자

는 의무라며

군경력

인정 안해줌

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