최근 한 비밀시설에서 요원 선발에 관한 논의가 이루어졌다는 소식이 전해졌습니다.
이곳에서는 중복되는 인원에 대한 최종 조율이 진행되었으며, 김 대령이 전 사령관인 노상원의 지시를 언급했습니다.
특히, 이 과정에서 전라도 출신 인원은 제외하라는 언급이 있었던 것으로 전해졌습니다.

이와 같은 결정은 여러 가지 이유로 인해 논란이 되고 있습니다.
첫째, 특정 지역 출신을 배제하는 것은 공정성을 해칠 수 있습니다.
둘째, 다양한 배경을 가진 인원들이 모여야 더 나은 성과를 낼 수 있다는 점이 강조되고 있습니다.

대체로 이러한 배제 조치는 어떻게 이루어질까요?

• 정보 수집: 각 인원에 대한 정보를 수집하여 평가합니다.
• 중복 인원 조정: 유사한 경력을 가진 인원들을 조정합니다.
• 최종 선발: 최종적으로 요원으로 선발될 인원들을 결정합니다.

많은 사람들은 이러한 논의가 과연 적절한지에 대한 의문을 제기하고 있습니다.
비밀시설에서의 의사결정이란 그만큼 신중해야 하며, 특정 지역을 배제하는 것은 여러 문제를 야기할 수 있습니다.

결국, 우리는 모두가 공정하게 대우받고 능력에 따라 평가받는 사회를 바라는 것이 아닐까요?
이러한 논의는 앞으로도 계속될 것으로 보이며, 다양한 의견이 필요합니다.

이미지 텍스트 확인

단독
비밀시설서 ‘요원 선발’ 논의
mEC
뉴스디스크
경찰 진습서
“중복되는 인원 최종 조율-
김 대령이 ‘노상원 전 사령관이
인원들 중어서 전라도 출신은
정보사
제외하라고 얘기’ 햇다고 밀해”
(정모 대령

그래 더러운짓은 니들이 해야지

신고하기