우리가 종종 마주치는 AI 기술의 발전은 놀랍기 그지없습니다. 특히, 얼굴 인식 기술은 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 하지만 그 이면에는 우리가 간과하기 쉬운 몇 가지 문제점들이 숨어 있습니다.

얼굴 인식 시스템은 데이터에 기반하여 작동합니다. 초기에는 잘생긴 사람들의 데이터가 주를 이루었기 때문에, 못생긴 사람들은 인식되지 않거나 부정확하게 처리되는 경우가 있었습니다. 이는 AI의 편견 문제로 이어질 수 있죠. AI가 못생긴 사람을 제대로 인식하지 못한다면, 그들은 인공지능의 세계에서 소외될 수 있습니다.

최근에 “blind Hire”라는 플랫폼이 주목받고 있습니다. 이 플랫폼은 기업의 채용 과정에서 편견을 줄이기 위해 사람의 외모가 아닌 능력으로 평가하는 시스템을 도입하고 있습니다. 기업 리뷰를 통해 투명성을 높이는 것도 큰 장점입니다. 이런 시도가 AI의 발전과 함께 더 나은 사회를 만들어가는 밑거름이 될 것입니다.

결국, AI 기술이 발전하는 만큼, 사회적 책임도 동반되어야 합니다. 우리가 AI를 사용할 때, 그 기술이 모든 사람에게 공평하게 작용하도록 하는 것이 중요합니다. AI가 우리의 얼굴을 인식하지만, 그 이면에 있는 인간의 가치를 잊지 말아야 합니다.

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bllind
2 신 고
009
불라불라 3분
언필로우
세무사
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나중에 ai가 반관일으키면
초기에는 못생긴 사람 데이터 부족 때문에
못생긴 사람은 사람으로 인식올 못해서 못죽이는 경우 있을 거
같음
Ai사진 보다가 문득 돈 생각임
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