일본에서는 많은 업계에서 인력 부족 현상이 심각하지만, 공차는 그 상황과는 조금 다른 양상을 보이고 있습니다. 2021년에 런칭한 공차는 현재 175개 점포를 운영 중으로, 지원자가 몰려 경쟁률이 높아지고 있습니다.

그 이유는 매우 다양한데, 첫째로 머리 염색과 같은 제약이 적다는 점입니다. 일반적인 알바 자리에서는 외모에 대한 규제가 많지만, 공차는 그에 비해 훨씬 자유로운 분위기를 제공합니다.

둘째로, 매년 열리는 ‘공차 크루 챔피언십’이 큰 인기입니다. 이 대회는 크루들이 직접 고안한 메뉴로 경쟁을 펼치고, 그 중 일부는 정식 메뉴로 채택됩니다. 이는 일개 아르바이트생에게도 많은 기회를 제공하여 동기부여를 높입니다.

셋째, 수시 면담을 통해 월급이나 불편사항을 적극적으로 접수받고 개선해 나가는 점도 지원자들에게 긍정적으로 작용하고 있습니다. 이러한 소통 구조는 직원들의 불만을 최소화하고, 근무 환경을 개선하는 데 큰 역할을 합니다.

결국, 공차는 단순한 알바 자리를 넘어서 경력 개발과 개인적인 성장의 기회를 제공하는 곳으로 자리 잡고 있습니다. 이러한 요소들이 모여 경쟁률이 높아지는 이유가 되고 있습니다.