젠슨 황은 엔비디아의 창립자이자 CEO로, 그의 리더십은 매우 독특합니다. 대만 타이난시에서 태어난 그는 중산층 가정에서 자랐고, 미국에서의 교육을 통해 기술 세계에 발을 내디뎠습니다. 오레곤 주립대학에서 전기공학을 전공한 후, 그는 AMD에서 엔지니어로 일했습니다. 30세가 되던 해, 두 동료와 함께 엔비디아를 창립하였고, 지금까지도 함께하고 있습니다.
그의 경영 스타일은 직원들과의 끈끈한 유대 관계입니다. 젠슨 황은 통상적으로 CEO가 되면 회사를 대규모로 재편하는 경우가 많지만, 그는 창립 멤버들을 그대로 유지하며 그들과 함께 성장해왔습니다. 직원들에게 도움을 받은 경우, 반드시 보답하겠다는 그의 철학은 회사를 더욱 단단하게 만들었습니다. 실제로 그는 한 직원이 요청한 세미나에 직접 일본으로 가는 등, 개인적인 관계를 소중히 여깁니다.
엔비디아는 AI와 그래픽 카드 분야에서 선두주자로 자리잡고 있으며, 젠슨 황의 비전은 이를 뒷받침합니다. 그는 기술 혁신을 위해 끊임없이 노력하며, 새로운 제품을 출시할 때마다 시장에서 큰 반향을 일으키고 있습니다. 현재 엔비디아는 지포스 5000번대를 포함한 다양한 제품을 출시하고 있으며, 수요는 폭발적입니다. 그러나 생산이 따라가지 못해 고객들이 기다려야 하는 상황이 발생하고 있습니다.
젠슨 황의 경영 방식은 단순한 이익 추구를 넘어, 직원들과의 신뢰와 관계를 중시하는 점에서 다른 CEO들과 확연히 구분됩니다. 그는 항상 사람을 먼저 생각하며, 이를 통해 엔비디아는 지속적인 성장과 성공을 거두고 있습니다.
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전손황(Jensen Huang)
1963년 2월 17일(61세), 대만 타이난시
미국
국적
렌터키 알로하고등학교(조기 졸업) 오레곤주립대 전기공
학력
학학사(1984)
랜퍼드대학원 전기공학 석사(1992)
AMD 마이로로프로세서반도체) 엔지니어
경력
언비디아 창업자 및 최고경영자(1993년 설립)
직장
913역 달러(약 125조445억원)
개인 재산
대만 출신 중산층 가정에서 태어남
아들올 미국에서 공부시키고 싶엇면 아버지가
미국에서 살던 동생 집에 9살인 전손 황을 보범
돈이 없어서 무료에 가까원던 침례교 소속의
기숙사 학교에 들어가서 공부함
오레곤주립대학에 전기공학으로 입학랫논데
학부에 남자만 245명에 여자는 3명
내가 그래도 대학 다니면서 반드시
연애는 꼭 해아켓다고 마음 먹어서
그 3명 중 한명올 결국 고심
비결이 뭐없나고 물으니
여학생의 모든 과제틀 자기가 전부 다 해주면서
인연올 만들없다고 함
결국 대학 cC가 뒷고
나중에 결혼까지 하게 팀
와이프는 졸업 이후 hp예서 엔지니어로 일행다고 함
지금도 아들 딸 하나씩 낳고 결혼 생활올 잘하고 있음
@n_미>
30살에 AMD에I서 일하던 동료 2명과
사표쓰고 나와서 함께 창업올 햇는데
그게 바로 엔비디아임
이 사람들 전부 여전히 엔비디아에 남아있음
젠손 황을 보면
지금까지 통수름 한번도 친 적이 없음
창업멈버들 다 그대로 골고 가고
시작할 때 같이 고생햇던 직원들 안 짜르고 같이 감
은원관계도 확실해서
한번 도움올 쥐던 사람어건 꼭 보답올 한다고 함
회사 초장기에 투자루 결정해짓다
세가의 미국 담당 이리마지리 소이치로관 사람이 있없음
퇴직 후에 일본에서 권설팅 회사흘 하다가
거울이 된 전손 항에게 20년 만에 이데일로 연락올 해서
ai관련 세미나름 하느데 직원 한명만 보내서 도와 달라고 햇더니
젠손 웨이 직접 일본에 윗다고 함
확실히 하는 거보면
서양쪽 CEO나 기업인들하고 좀 다름
슬까 팀국이없으면 지포스 5000번대 만들 거
대쪽 줄이고 시집 공정으로 씩 돌려음
이미 T년치 생산분 완판 뒷고
주문은 쌓여 있는데 못만들어서 못팔고 있다는데..