회사에서 직원의 부모님에게 전화가 온 경험, 여러분은 어떠신가요? 요즘은 의외로 직원의 부모님이 회사에 직접 연락을 하는 경우가 많습니다. 특히, 야근을 하고 있는 직원이나 신입사원에 대한 걱정이 많아진 것 같습니다.
한 회원은 야근 중에 부모님이 전화해 “왜 퇴근하지 않냐?”고 물어봤다고 하네요. 52시간 근무제 때문에 그런 걱정을 했던 것 같습니다. 평가 기간 중이라서 더욱 조심스러운 상황이었겠죠.
또 다른 사례로는, 동물병원에서 일하는 신입사원에게 부모님이 전화해 “왜 아무 일도 안 시켜주냐?”고 따진 이야기도 있었습니다. 신입사원에게는 배우는 시간이 필요하지만, 부모님은 그걸 이해하지 못하는 경우가 많죠.
이와 같은 일은 의외로 흔하게 발생합니다. 예를 들어, 한 신입은 사직서를 내고 난 뒤에도 부모님이 회사를 찾아와서 “우리 애를 다시 받아달라”고 요청했는데, 부서장이 이미 처리된 서류 때문에 거절해야 했던 이야기도 있었습니다.
이러한 상황에서 기업은 어떻게 대응해야 할까요?
- 부모님과의 소통을 위한 매뉴얼 마련
- 신입사원 교육 시 부모님을 대상으로 한 설명회 개최
- 부모님이 걱정하지 않도록 정기적인 피드백 제공
이처럼 부모님의 걱정을 이해하고, 이를 해결하기 위한 노력이 필요합니다. 직원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하겠죠. 그래서 이 문제를 간과하지 말고, 기업문화에 반영해보는 것은 어떨까요?
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회사에 직원 부모님 전화
제목 그대로
회사로 직원 부모님이 전화온적 혹은 방문한적 잎는 형들
있어?
썰즘
위시스왕
Ililillli
있음 야근한다고 =구구
3개월 평가 기간인데 포팔이라 한시간씩 더 하는 경우 있는데
본인 일 안끝나서 한시간 작업하는데 연락와서 왜 퇴근안시키
나 52시간 어쩌고 해서 수습 평가 통과안시김
6시간
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대닷글
새회사
반값슴
있음
야근한 다음날 직원올 야근시켜다고 전화와서 흔남
경우가 있는건지 없는건지 모르켓지만 밤이라서 전화안하고
다음날 햇다고함
그러고 그 직원은 일주일쪽 더 일하고 잠수담
6시간
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대닷글
새회사
DD2o6
사내 폐급 입사 한달만에 혼낫다고 애 통해 명함보냄 .
팀장넘이 고민하시다가 전화햇는데 요약하면 얘가 막둥이라
급게 키위서 잘 모르다고 잘부탁하다는 내용이없다고 들음
+ 수습 두달차에 잘로음
6시간
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수의사
xiixixiix
동물병원 신규 테크니선 완전 무경력 생초보라서 일단 첫주는
움저버로 다른 선생님들 하느거 옆에서 따라다니며 보고 배우
라고 햇는데 왜 우리애 아무 일도 안 시켜주나고 전화해 고래
고래 소리지른 아줌마 있없음
4시간
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새회사 ” hHik288
이씀 경악스럽계도
4시간
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대딪글
용마로지스
IIIIII)
우리회사에도 그런사람있음 국국크 빼앗는사람인데 야근한
다고 집에다가 힘들다고 햇나봄 구크 근데 위에서 연락이와서
구사리준거지 팀장한터 내일부터 6시 땅하면 바로 짐싸서 퇴
근해!! 사람들 다 있는데서 그랫음 = 크크크크크크
4시간
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경희대학교의로원
alianin
있음. 많음 .. TTTTTTTTTT까급여명세서 보면서 설명해달래T
TTTTT
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공무원 . 찌부리끼
교산데 크크 크 크 교과교실 청소하고 정리하라니까 혼자서 힘
들다고 부모님이 와서 청소해주더라 . 참.
보고 입이 벌어
짐 .
4시간
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삼성전자
I7/기l1771]
용 3x살 업무옷해서 붙잡고 일시켜더니
다음날 엄마가 전화해서 우리아들 오늘 아파서 회사못가요!
전화왕어
1시간
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무림
lilllijlo
있음 신입이 3개월 일하고 사직서 내고 자는데 부모님한터 말
올 안있나봄. 부모님이 회사 찾아와서 우리애가 시키면 잘한
다고 다시 입사시켜 달라고 함. 부서장이 나서서 이미 서류 처
리가되서 안되다고 하니 어머니는 우시고 옆에 아버지논 인생
그렇게 살지 말라고 하시면서 집에 가시더라
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현대자동차
!illulil
연락이 안되다고 신입 부모님한터 전화온 적 있음
신입은 기숙사에서 심장마비로 세상을 떠나있없다
5시간
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