일본에서의 5년 근무, 급여 명세서의 진실을 파헤치다

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2024-12-06 19:07:49

일본에서의 5년 근무, 급여 명세서의 진실을 파헤치다

일본에서 5년째 근무한 정규직 직원의 급여 명세서를 살펴보면, 기본급은 183,810엔으로 시작합니다. 여기에 고정 심야 수당, 잔업 수당, 휴일 수당이 추가되어 실질적인 지급액이 결정됩니다.

급여 구성

기본급: 183,810엔
고정 심야 수당: 2,657엔
고정 잔업 수당: 37,121엔
고정 휴일 수당: 11,475엔

모두 합쳐 지급출액은 235,063엔, 약 213만 원에 해당합니다.

공제 항목

급여에서 제해지는 공제 항목도 중요한데, 다음과 같은 항목들이 포함됩니다:

건강보험: 12,156엔
후생연금: 21,960엔
고용보험: 1,410엔
소득세: 0엔
주민세: 8,800엔
식비: 5,000엔
기숙사비: 20,000엔
적립: 2,000엔

이렇게 다 합치면 공제 중액은 71,326엔, 약 64만 원이 됩니다.

실지급액

결국 실지급액은 163,737엔, 즉 약 149만 원이 됩니다. 일본의 급여 체계는 공제 항목이 많고, 실질적인 소득이 낮다는 점에서 많은 이들이 결혼과 출산을 고민하게 만드는 상황입니다.

결론

일본의 낮은 급여와 높은 생활비는 많은 이들에게 경제적 부담을 주고 있습니다. 최저임금이 오르지 않는 상황에서, 이 같은 급여 명세서는 일본 사회의 경제적 어려움을 잘 보여줍니다. 따라서, 일본에서의 직장 생활은 쉽지 않다는 점을 감안해야 합니다.

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기본급: 183,810엔
고정 심아수당: 2,657엔
고정 잔업수당: 37,121엔
고정 휴일수당: 11,475엔
지급출액: 235,063엔 (약 213만 원)
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“건강보험
12,156
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사회보험계
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과세대상액
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소득세
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주민세
8,800
식비
5, 000
기숙사비
20,000
적립
2, 000
건강보험: 12,156엔
후생연금: 21,960엔
고용보험: 1,410엔
소득세: 0엔
주민세: 8,800엔
식비: 5,000엔
기숙사비: 20,000엔
적립: 2,000엔
공제중액: 71,326엔 (약 64만 원)
실지급액: 163,737엔 (약 149만 원)
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급로가 낮아서 결혼하는 것조차 힘들고
아이률 가지고 싶어도 돈 문제로 포기할 수밖에
없는 사람이 잔뜩 잎는 나라가 선진국일 리가 없
잡아.
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