아이돌

뉴진스 기자회견, 법률 전문가들이 분석한 계약 해지 쟁점

최근 뉴진스의 기자회견이 여러 법률 전문가들 사이에서 큰 화제를 모으고 있습니다. 그들은 이번 사건의 전개와 법적 쟁점에 대해 다양한 의견을 내놓았습니다.

뉴진스는 전속계약 해지와 관련된 위약금 문제로 최소 3천억 원에서 최대 6천억 원까지의 금액을 예상하고 있습니다. 그들은 자신들이 계약을 위반한 것이 아니라, 오히려 소속사인 어도어와 하이브가 계약을 위반했다고 주장하고 있습니다.
이들은 계약 해지를 위해서는 ‘중대한 계약 위반’이 있어야 하며, 시정 요청 후에도 개선되지 않아야 한다고 설명합니다.

여기서 법적 어려움이 발생하는데, 하이브와 어도어가 별개의 법인이라는 점이 복잡한 문제를 야기합니다. 또한, 뉴진스의 기자회견이 충분한 법률 검토 없이 진행된 것으로 보이며, 이로 인해 향후 소송이 길어질 경우 활동 제약이 우려됩니다.

법률 전문가들은 뉴진스가 주장하는 사유들이 법적으로 계약 해지를 정당화하기 어려울 것이라는 입장입니다. 계약 해지를 위해서는 실제 피해 발생과 계약 당사자의 의무 위반을 입증해야 하며, 이러한 요소들이 모두 충족되지 않을 경우 법원에서 불리한 결과를 초래할 수 있습니다.

또한, 뉴진스가 가처분 신청을 하지 않겠다고 한 것은 어도어의 위약금 청구 소송을 기다리는 전략으로 보입니다. 이로 인해 소속사와의 갈등이 더욱 심화될 가능성도 존재합니다.

결국 뉴진스와 어도어 간의 갈등은 단순한 계약 해지를 넘어선 법적 다툼으로 이어질 수 있으며, 이 과정에서 그들의 활동이 제약받을 수 있습니다. 법률적인 면에서 신중한 판단이 요구되며, 이러한 상황이 향후 연예계 전속계약 관행에 새로운 기준이 될 수도 있을 것입니다.

이미지 텍스트 확인

뉴진스여러분 . 제대로알아보고 결정한
#뉴진스 #어도어 #하이브 #전속계 ..
골6천억
마그걸에내
youtube
+
안세훈 변호사
뉴진스의 전속계약 해지와 관련된 위약금 문제는 최소 3천억에서
최대 6천억 원까지 예상되니다 뉴진스는 자신들이 계약올 위반한 것
이 아니라; 오히려 어도와 하이브가 계약올 위반있다고 주장하여 위
약금 지불 의무가 없다고 말합니다:
뉴진스는 그룹명 사용권도 포기할 생각이 없다고 밝히다, 이는 단순
한 상표권 문제가 아니라 자신들의 정체성이라고 강조합니다.
법적으로는 까다로운 싸움이 월 가능성이 있습니다. 전속계약 해지
틀 위해서는 ‘중대한 계약 위반’이 있어야 하여, 시정 요청 후에도 개
선되지 않아야 합니다: 하이브와 어도는 별개 법인이라 법적으로도
복잡한 문제가 있습니다:
뉴진스의 기자회견이 충분한 법률 검토 없이 이루어진 것으로 보이
며 소송이 길어질 경우 활동 제약이 우려월니다.

이미지 텍스트 확인

뉴진스계약해지선언 본 판사 출신변호 ..
#뉴진스 #민학진 #어도어 #하이브.
전속계약해지
6CD약
youtube
+
문유진 변호사
전속계약 해지틀 위해서논 중대한 계약 위반 사유가 있어야 하고
시정흘 요구햇음에도 개선되지 않있올 때 가능합니다: 뉴진스 축은
어도어의 ‘보호 의무 위반’올 주장햇지만, 구체적인 사유름 제시하지
않앉습니다:
계약서상 2주의 시정 기간을 두도록 되어있는데, 그 기간이 지나기
전에 기자회견올 연 것은 성급한 판단이없습니다.
이번 사태의 근본적인 배경에는 민의진 전 대표와 하이브의 갈등이
있으며 이논 법적으로 계약 해지의 정당한 사유가 되기 어렵습니다.
아이돌 산업의 특성상 기획사의 막대한 투자비용과 리스크도 고려
해야 하여, 감정적인 결정으로 계약올 해지하기는 어렵습니다:

이미지 텍스트 확인

청우성-
[김태현의정치쇠뉴진스부터정우성까..
#뉴진스 #어도어 #정우성-정우성-.
변호사
본뉴진스계의해
[들”솔직히심지
youtube
+
허주연 변호사
뉴진스 즉이 주장하는 사유들이 법적으로 계약 해지틀 정당화하기
논 어려움 것으로 보입니다
계약 해지틀 위해서는 밀어내기 사실 실제 피해 발생, 계약 당사자
의 의무 위반을 입증해야 합니다:
법적 전락 축면에서 뉴진스 즉이 가처분 신청올 하지 않켓다고 한
것은 어도어 축의 위약금 청구 소승올 기다리는 전락으로 보입니다:
+
양지열 변호사
고용노동부는 아이돌과 기획사의 관계름 대등한 계약 당사자로 보
아; 직장 내 괴롭힘 등의 법적 책임올 물기 어렵게 합니다:
하니름 향한 ‘무시’ 발언 건에 대해 어도어는 다른 멈버도 독립원 계
약 당사자이기 때문에 법적 책임올 질 수 없다는 입장입니다.
민희진 전 대표의 복귀 요구는 법적으로 성립하기 어렵습니다.
하이보와 어도어는 법적으로 별개의 회사이므로 하이브의 행위름
어도어의 계약 위반으로 연결시키기는 어렵습니다:
전속계약의 법적 성격이 고용관계가 아년 대응한 계약이라는 점이
뉴진스 축 주장의 법적 입지름 좁히는 핵심 요인이 돕니다:
참다가 다루요
이웃총정리”

이미지 텍스트 확인

떠난다는 뉴진스 Vs안되다는어도어
소속사와갈등올 겨고있는 걸그룹
스 “소승-위약금^
[해지가능함까?
youtube
+
임주혜 변호사
첫 번째 쟁점은 계약 해지 사유의 적법성으로 명백하고 중대한 계
약 위반 사유가 필요합니다.
두 번째 쟁점은 위약금 문제로 법원의 재랑으로 감액월 수 있지만
‘전액 면제’틀 입종하기는 어렵습니다:
소승 기간 동안의 활동 제약이 우려되며, 이로 인해 뉴진스는 정상
적인 활동이 어려워질 수 있습니다:
뉴진스 혹은 괴롭힘이나 활동 방해지 구체적으로 입종해야 하느데,
이논 상당히 어려운 과제가 월 것입니다.
이 분쟁은 법적 승때와 관계없이 뉴진스의 왕금기틀 소모적인 법적
다툼으로 보내게 월 위험이 굽니다:

이미지 텍스트 확인

완벽해설]
뉴진스 비
[국내최최저게원소리야? 뉴진스전속.
이메일: sangrockkho@lawpil.co.
거지뒷고 소승도 안 흔
youtube
+
고상록 변호사
뉴진스 즉이 효력정지가처분 신청올 하지 안켓다고 한 것은 위험
한 선택일 수 있습니다
효력정지가처분 신청올 하지 안분다고 해서 활동이 자유로워지
논 것도 아니려 신중한 법적 절차 진행이 필요합니다:
뉴진스가 기본적인 법적 보호장치 없이 활동하켓다고 선언한 것
은 항후 더 근 문제름 초래할 수 있습니다:

이미지 텍스트 확인

이현곤
33문
O
뉴진스는 전속계약해지 가처분신정올 하지 안는다.
기자회견에서 가장 두드러지논 부분은 오늘 자정올 기준으로 계약은 해지하되 소승은 하지 암젯다는 부분
이다;
전레없는 방법이다. 가처분소승올 하면 결론이 날 떠가지 움직일 수 없기 때문이다 하지만 소승올 하지 임
고 나가도 된다
이렇게 되면 어도어에서 뉴진스트 상대로 소승돌 태야 하고 뉴진스는 그결 기다리면 된다 지금은 뉴진스가
독립하는 것물 아무도 막울 수 없다.
뉴진스는 엎는 길올 만들어가고 뒤에서 순지도 안손다
그래서 보고 있으면 기분이 종고 응원하고 싶다.
+
이현곧 변호사
뉴진스가 소속사 어도어와의 전속계약 해지틀 선언터으며, 뉴진스
의 결정이 법적으로 유호할 수 있다고 평가하고 있습니다.
뉴진스는 가처분신청 없이 계약해지틀 선언함으로써 어도어 ;이
소승올 제기해야 하는 상황을 만들없으며, 이튿 전락적인 선택으로
보입니다.
이번 사태는 연예계 전속계약 관행에 새로운 선레가 월 수 있을 것
으로 전망I니다

단어없음

리플 남기기