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노동자의 권리, 기업의 책임: 삼성 인도 공장 파업의 진실

최근 삼성전자의 인도 공장에서 발생한 파업은 많은 이들의 주목을 받았습니다. 이 파업은 인도 노동자들이 임금 인상과 근무 조건 개선을 요구하며 시작되었으며, 그 요구는 단순히 물질적인 것에 그치지 않았습니다.

인도 센나이 지역의 삼성전자 공장에서 근무하는 노동자들은 월 35,000루피(약 55만 원)의 임금을 받으며, 이들은 향후 3년간 월 36,000루피로의 인상을 요구하고 있습니다. 뿐만 아니라, 주 6일 48시간 근무 체제를 주 5일 35시간으로 줄여줄 것을 요청하고 있습니다. 이러한 요구는 인도 노동법에 따라 소정 근로시간을 주당 48시간으로 규정하고 있다는 점에서 더욱 주목받고 있습니다.

노동자들의 요구 사항

  • 임금 100% 인상
  • 근무 시간 단축
  • 사망 시 가족의 채용 보장
  • 자녀 학비 지원

삼성 측은 이미 인도 노동자들이 평균 19,000루피를 받고 있으며, 이들은 삼성 직원들의 1.8배의 임금을 받고 있다고 주장합니다. 그러나 노동자들은 그들의 요구를 합당하다고 주장하며, 이를 위해 파업에 나섰습니다.

이러한 상황은 단순히 임금 문제를 넘어, 노동자의 권리와 기업의 책임에 대한 중요한 논의를 이끌어내고 있습니다. 인도 정부와 삼성 측의 대화가 진행되면서, 노동자들은 사측으로부터 핵심 요구 사항에 대한 논의와 파업 참여자에 대한 불이익이 없을 것이라는 약속을 받았습니다.

결국, 이번 파업은 노동자들의 힘을 보여주는 단적인 사례로 남았습니다. 강성 노조의 영향력과 함께, 기업이 노동자의 목소리에 귀 기울여야 한다는 중요한 교훈을 남긴 것입니다.

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= Q
후하 E#K
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‘중국 대안’으로 인도 간 삼성전자,
기다린 건 강성 노조
주5일 35시간 근무, 임금은 1009 인상 요구
박순찬 기자
성유진 기자
업데이트 2024.09.26.05.14

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삼성에 따르면 현재 월평균 3만5000루피(약 5
5만원)틀 받고 짓는 센나이 공장 제조 인력들은
3년 내 1009 이상의 임금 인상올 요구하고 잎
다 향후 3년간 월 3만6000루피씩올 추가로인
상해 달라는 것이다 동시에 현재 주 6일 48시
간 근무 체제틀 주 5일 35시간으로 줄여줄 것을
요구하고 있다. 인도는 노동법상 소정 근로시간
이 주당 48시간이다: 근무시간을 주당 13시간
줄이는 동시에 임금은 2배로 올려달라는 주장
이다: 센나이 지역 제조 인력의 평균 임금은 1만
9000루피로 이미 삼성 직원들은 그 1.8배의
임금올 받고 있다고 삼성 축은 설명있다. 이 외
에 직원 사망 시 해당 직원의 가족을 채용하고,
사립학교 학비 지원 연간 5만루피 등도 요구하
고있는 것으로 전해적다:

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psnews.cokr
WWWpsnews.co.kr
삼성전자 인도노조
‘주35시간 고용세습”
황당 요구 . 배후엔 인도 공산당
26,2024 – 주 5일 35시간 근무 임금은 100% 인상 요
구 삼성 인도공장 노동자 파업 현장에 망치와 낫이 그러진 붉
은색 공산당 것발이 내걸려 있다
Sep

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*센나이지역공장노동자 평균임금 1만SODO루피
(자료: 삼성전자)

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오토트리분
https:llwww.autotribune.cokr
a.
‘한국보다 더하네’
3주째 파업 중인 삼성
전자 인도 노조의 항당한 요구
26, 2024 – 이들은 43년 내 월급 100% 인상 4직원
사망 시 고용 세습 및 자녀 학비 지원 스근무 시간 단축음 요
구하고 있다. 삼성전자 인도 센나이 공장에서 일하고
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installed
‘한국에 다시는 대들지 말라고” 삼성에 임
금 2배, 일자리 세습 요구하던
Oct 8, 2024 – 한국에 다시는 대들지 말라고!” 삼성에 임금
2배, 일자리 세습 요구하던 인도인들 인도 모디 총리까지 나서
서 사과한 이유 #인도시위 #삼성전자 #삼성
Sep
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삼성전자 인도공장 노동자들이 한달 여 간 파업올 벌
여 승리햇다. 인도 동남부 타밀나두주 센나이의 삼성
전자 가전 공장에서 9월 9일부터 벌어진 이번 파업은
노동자 1,000명 이상이 함께 햇는데 최근 수년 간 인
도 삼성공장에서 벌어진 가장 근 규모의 파업이없다.
위기:
삼성전자 인도공장 파업이 보여준 노동자의 힘
출처: platformc kr

https://platformc.kr/2024/11/samsung-factory-strike-in-india

삼성 측에 유리한 기사만 쏟아지고 인도 노동자들 욕 먹게 만들었는데

결국 노동자들은 사측으로부터 임금 인상, 의료 보험, 복리후생 등 노동자들의 핵심 요구 사항에 대해 논의할 것, 파업에 참여한 노동자들에게 불이익을 주지 않을 것을 약속받은 후 파업을 종료했다.

강성노조 한국 해외

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