새벽의 고요함 속에서, 나는 문자를 확인했다.
정확히 오전 7시 2분, “오늘 면접 가능하냐?”라는 내용이 내 눈에 띄었다.
아침에 일어나자마자 확인한 이 문자에, 내 마음은 복잡해졌다.

그런데 돌아온 답변은 내 기대와는 정반대였다.
“우리는 이렇게 늦게 답하는 사람과 일할 수 없다”라는 내용이었다.
문자를 보낸 시간은 새벽 5시 48분이었다.
나는 이 답변을 보며 요즘 취업 시장의 현실을 다시금 느끼게 되었다.

취업 시장의 변화

많은 기업들이 지원자의 반응 속도를 중요하게 여기는 요즘이다.
면접 제안이 들어온 시간에 대한 이해 없이, 오히려 반응 속도로 성실성을 평가하는 모습은 씁쓸하다.
이번 기회는 1년 계약직 공고였는데, 이런 식의 채용 과정은 과연 어떤 의미가 있을까?

면접 요청의 예의

문자 내용이 “오늘 면접 가능하냐?”가 아니라,
“여기 OO 회사입니다: 오늘 오후 X시에 면접 가능하나요?”라는 식이었다면 어땠을까?
조금 더 정중한 접근이 있었더라면, 나도 다른 반응을 보였을지도 모른다.

결국, 무엇을 배웠나?

이 모든 과정에서 느낀 점은,
현대의 취업 시장이 얼마나 냉혹한지를 깨닫게 해주었다는 것이다.
또한, 면접 과정에서의 예의와 소통의 중요성도 함께 배웠다.

결국, 이런 경험들이 쌓여 나의 커리어에 도움이 되길 바라며,
나는 앞으로도 긍정적인 시선으로 나아가려 한다.

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