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공무원 시험, 경쟁률의 놀라운 변화와 그 배경

요즘 많이 낮아진 공무원 경쟁률

최근 공무원 시험의 경쟁률이 크게 낮아졌다는 사실, 여러분도 느끼고 계신가요? 2006년에는 무려 37.71:1의 경쟁률을 기록했지만, 2024년에는 8:1로 급격히 감소했습니다. 이렇게 낮아진 경쟁률은 여러 요인에 기인하는데, 그 중 하나는 공무원 직업에 대한 인식 변화입니다.

공무원 경쟁률 변천사

  • 2006년: 37.71:1
  • 2014년: 19.24:1 (244명 모집에 4696명 접수)
  • 2024년: 8:1 (286명 모집에 2290명 접수)

이러한 변화는 특히 젊은 세대의 가치관 변화와 직업 선택의 다양성에서 비롯된 것으로 보입니다. 과거에는 안정적인 직업으로 여겨졌던 공무원이 이제는 다양한 대안과 비교되며, 선택의 폭이 넓어졌기 때문이죠.

왜 이렇게 낮아졌을까?

몇 가지 이유를 살펴보면:

  1. 직업 선택의 다양화: 많은 청년들이 창업, 프리랜서 등 다양한 경로를 모색하고 있습니다.
  2. 공무원 시험 준비의 어려움: 준비 기간이 길어지고, 체계적인 공부 방법이 필요해지면서 포기하는 경우가 많아졌습니다.
  3. 사회적 인식 변화: 요즘 세대는 공무원 직업에 대한 매력을 상대적으로 덜 느끼고 있습니다.

결국, 공무원 경쟁률의 급격한 변화는 단순한 수치 이상의 의미를 가집니다. 이는 사회의 변화, 청년들의 가치관 변화, 그리고 직업 시장의 다양성을 반영하는 중요한 지표입니다. 앞으로도 이러한 흐름은 계속될 것으로 보이며, 공무원 시험을 준비하는 수험생들에게는 더 많은 전략과 준비가 필요할 것입니다.

마무리

공무원 경쟁률이 낮아진 지금, 여러분이 원하는 직업을 찾는 데에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있기를 바랍니다. 미래를 준비하는 여러분이 더 많은 선택지를 가질 수 있도록, 다양한 경로를 탐색해보세요!

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2OO6년
제t회 지방공임 출원 울(최종)
구분
선발민원
출원민원
음시물
총계
260
9,121
35,08
도일팔
2,132
68
청주시
808
62,34
충주시



보문군
행점9급
목천
23,40
(밀반행점
좋름
증평군
진천군
괴산군
음성군
단망군
6,50
228
37

24,50
철주시
14,OO
충주시
행점9급
청원군
독천군
12,50
증평군
진천군
소계

2006년 : 37.71:1

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거주지
구분
직급(직류: 구분모집)
제한

오출
현원
경쟁률


639
7,958
12.5
공개
간호8급(간호:일반)
통주시
35
7.0
제전시
12
12.0
도일팔
1-0
17,5
보전진로3 급(보 건진로 :일반)
도일관
102
11.3
보전진로8 급(보건진로:시 간선택제)
영동군
10
5.0
행정9급(일반행정:일반)
도일관
142
3028
21.3
통주시
70
23,3
28
381
13.

133
14,8
욕천군
9-
10.-
영동군
253
1-1
음성즈
173

승들

11.8
당시군
통주시
323
32.3
해당시군
욕천군
48
16,0
해당시군
진천군
1-8
16.-
하당시군
단양군
47
23.5

2014년 : 19.24 : 1(244명 모집에 4696명 접수)

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도일관
16.0
충주시
15.5
간호8급(간호)
욕천군
22
11.0
영동군
5.0
단양군
5
40
8.0
청주시
70
23.3
충주시
9.0
보은군
5.0
보건진료8급 (보건진료)
욕천군
7.7
음성군
10.0
단양군

75
도일관
46
5.7
청주시
885
13.8
제1회
뜨1
긍쟁경경


18
보은군
98
10.3

9.3
증평군
7.8
행정9급(일반행정)
진천군
5.5




단양군
4.6
충청북도의회
37.0
제천시의회
8.0
진천군의회
25
12.5
음성균의회
10.0

2024년 : 8 : 1(286명 모집에 2290명 접수)

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진짜 정상화 오지게 잘 된듯

경쟁률 공무원

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