이우영
5일
매너는 직업기초능력이다
SBS 작가남이 출판사에서 보내온 책이라하시려 선물로 주변다.
제목이 ‘매너의 역사’이다:
올해 10월에 출간된 서적으로 책이 매우 두껍다.
제목이 흥미로위 목차부터 흩어보니 도움돌 내용들이 있어 빠른
스피드로 읽어나가기로 햇다.
고대나 지금이나 피해야 할 사람들의 유형은 변함이 없다.
올해 신입사원 채용올 함에 있어 인재경영부서에 특별히 요청
한 사항이 있없다. 무엇보다 인성, 직장 매너에 관한 객관적 축정
올 강화하고 채용 프로세스에 포함하도록 주문햇다.
이러한 과정올 거처 약 100명에 가까운 일반직 연구직 신입사
원율 최종 선발있다.
12월부터 2주간 새로 문을 연 강름 미래교육원에서 신입사원 연
수과정올 하게된다.
이때 기관장 특강시간도 예정되어 있다.
직장 매너, 에티켓올 중점적으로 설명하고 사례지 들어 토론식
으로 진행할 예정이다.
최근 서울 드여대 학생들의 교내 시설물 파손 지위지지 안는 비
가역적 낙서, 교수님이나 행정직원분들에 대한 폭력적 언행 설
립자 동상 횟손 등에 관한 뉴스름 접하여 불라인드 채용 제도라
활지라도 가능하다면 이대학 출신은 걸러내고 싶다는 생각 , 아
들올 문 아비 입장에서 이대학 출신 며느리는 절대 받아들이지
않울거란 생각올 하게된다 (다행히 근 며느리는 남녀공학 대학
출신의 반듯한 성품이고 막내 아들이 최근 사귀고 짓는 여친도
남녀공학 대학 출신의 참된 사람이라 다행)

이우영
준정부기관인 전 학교법인인
전체
프로필
프로필
출생
1960. 7 5.
소속
한국산업인력공단(이사장)
학력
서울대학교 대학원 박사
경력
2023.11~ 제76대 한국산업
인력공단 이사장
2014.10 한국플리택 이사장
2012~2014 한국기술교육대학교 능력개발
교육원 원장
2011~ 한국실천공학교육학회 회장