최근 한 회사에서 신입사원에게 10만원을 주고 고기를 구우라는 소식이 전해져 화제가 되고 있습니다. 과연 이런 회사에서 일하는 것이 바람직한지 많은 이들이 고민하고 있습니다.

사실, 고기를 굽는 일은 단순한 업무가 아닙니다. 신입사원에게는 다양한 업무가 주어지며, 팀워크와 소통도 중요한 요소입니다. 그러나 고기를 구우라는 요청이 자존감에 미치는 영향은 무시할 수 없습니다. 신입사원들은 ‘나만 고기 굽는 것인가?’라는 생각에 자존심이 상할 수 있습니다.

긍정적인 시각

일부 사람들은 이를 긍정적으로 바라보기도 합니다. 고기를 굽는 일이 팀 분위기를 좋게 하고, 동료들과의 유대를 강화하는 기회가 될 수 있기 때문입니다. 특히, ‘개꿀’이라는 말처럼, 이를 즐길 수 있는 사람들도 있을 것입니다.

부정적인 측면

하지만 반대편에서는 신입사원이 그런 일을 해야 한다는 사실이 불공정하다고 느낄 수 있습니다. 고기 굽기라는 비공식적인 업무가 신입사원의 사기와 자존감을 떨어뜨릴 수 있기 때문입니다. 이로 인해 회사에 대한 불만이 쌓일 수 있습니다.

결정의 기준

회사를 선택하는 데 있어 고려할 요소는 다양합니다:

• 회사의 문화와 가치관
• 직무와 업무 내용
• 동료들과의 관계

결국, 신입사원으로서 자신이 원하는 환경에서 일하는 것이 가장 중요합니다. 고기를 굽는 일이 자존감을 해친다면, 다른 선택을 고려하는 것이 현명할 것입니다. 회사의 다양한 문화를 이해하고, 자신에게 맞는 환경에서 성장하는 것이 중요하니까요.

정 싫고 자존감 떨어진다고 까지 하면야

안시키겠지만 다른 사람중에 개꿀~ 이라면서

할 사람 많을 것 같은데.

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